发布网友 发布时间:2022-06-01 20:49
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-16 06:06
在我们的日常工作之中,如何处理我们与领导之间的关系?是我们所应该去思考考虑的一个重要议题,因为我们会遇到形形色色的领导。或许他是一个茶颜悦色的领导、也或许他是一个色厉内荏的领导、再或者他还可能是一个道德品质恶劣的领导。遇到不同的领导,我们都应该有着不同的处理方法,去思考不同的解决措施。那么如果领导当众辱骂你,是否可以转身就走了?笔者认为这应该视情况而定,而原因有以下几个。
一、职场中难免会遇到委屈职场中与学校中不同的地方是在于,在职场中我们可能会遇到很多委屈,但是我们并不能因为稍微受到一点委屈便选择去辞职。因为毕竟进入职场也就意味着要面临着生活,但在学校之中,因为是由父母进行供养,所以有些人可能会难以忍受委屈。但是任何一个学生在进入到职场之后,都必须要进行成长,都需要或多或少地去学会容忍这些委屈。
二、若自己确实犯了错误,应该虚心接受批评如果领导当众辱骂自己,是因为自己确实是在工作中犯了错误,那么应该选择去虚心接受这些批评,在日后的工作中不断提炼自己的工作能力以防止再次出现错误。在这种情况之下,如果选择转身就走,或者不接受领导的批评,那么基本上也就意味着自己的职场生涯将受到严重恶劣影响。
三、若领导无中生有进行辱骂,视情况做出相应举措但是如果领导是因为无中生有对自己进行辱骂,那么就应该视情况而定来做出相应举措。如果自己确实难以容忍这个领导,也想要跳槽,那么就可以采取一定的反对措施。但是如果自己还要留在这个公司,那么可以与该领导保持一定的距离。
热心网友 时间:2023-10-16 06:06
我当然会转身就走,因为辱骂你,这就是不尊重你,所以我觉得你也没有必要忍气吞声,在这里工作下去你会抑郁的。热心网友 时间:2023-10-16 06:07
会的。这样的领导是毫无理智的,是不可能做一个好的领导的,人品也不是太好。热心网友 时间:2023-10-16 06:08
我觉得如果领导当众辱骂我的话,那么我会选择转身就走,因为我不会让自己在众人之下难堪,我会选择私底下再解决热心网友 时间:2023-10-16 06:08
如果我违背了公司的利益问题,领导当众辱骂我,我不反驳,因为我有错在先。如果我没有在工作上做的不对的话,还当众辱骂我的话,我不会及时的怼回去,我会在领导骂完我之后,私下跟领导谈谈为什么这么不留情面的当众辱骂我,如果领导无中生有的捏造我的不对,我就翻脸怼回去。如果因为看不惯我的话,当众辱骂我的话,我也会当面表态,看不惯我直接说,不要憋在心里用辱骂的方式羞辱我,这是最不能让我接受的。