你认为人们往往在工作绩效考核偏差?为什么
发布网友
发布时间：2022-06-01 17:33
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-09 19:35
二、 考核指标量化不清晰，无法有效检测工作成果
三、 考核过程中对各部门，各个人的打分平均化，形成大锅饭
四、 对工作岗位的职责说明不够明确，从而无从界定考核指标
五、 领导对考核重视不够，不能以身作则，导致整个考核流于形式
