试用期辞退赔偿是赔试用期工资还是全额工资

发布网友发布时间：2022-06-01 18:56

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 10:51

试用期如果被辞退说明你不合格，没有赔偿是金，只有试用期全额工资。

热心网友时间：2023-10-12 10:52

如果用人有充足理由证明劳动者试用期不合格，解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的；符合经济补偿金支付条件的，经济补偿金应该按劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
根据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2023-10-12 10:52

试用期