清北硕士争进街道办,什么才是事件背后真正的问题?

发布网友发布时间：2022-06-01 19:15

共4个回答

热心网友时间：2023-11-01 16:52

清华北大硕士、博士，争相抢着进*的新闻火了，很多人都觉得是人才过剩的问题。觉得当前就算是清北硕士、博士，竞争压力也很大。其实不仅仅是这方面的问题，*的待遇和工资，也是值得人们深究的。看似普通的*，待遇和工资却要比很多公司和企业强太多了。

1、学历过剩

当前国内的学历，绝对是过剩状态。随便到大街上拉一个人，都是本科学生，说不定还有硕士和博士。可他们真的有硕士或者博士的能力吗？答案是否定的。现在学历水分太大了，硕士和博士都要烂大街了。在这种情况下，有能力的人自然进大公司、大企业、科研单位，而没能力的人只能靠着学历来混工资。可是进企业需要能力，自己有的只是学历，所以只能进认学历不认才能的地方，*就是其中之一。

2、*的待遇

杭州余杭区*，在2018年的时候就有招聘，上面被录取的50名应届生，全都是清北硕士和博士。而余杭区*表示，以后还会招更多的人。看似只是一个“铁饭碗”，可铁饭碗背后的待遇，更是让人吃惊。一般硕士年薪35万，博士年薪在38万左右，而录取之后可以直接选择事业编制或者行政编制。加上一些专属的补贴，让这样的*堪比国际性的大企业。而这些硕士和博士，进入大企业恐怕没有几年，根本达不到这样的高度，更别说是专属补贴和编制了。而且进去就意味着有了“权力”和自由，这样的单位谁不想去。

3、“人才”和“事业编”

现在社会上遍地都是这样的“人才”，导致市场出现畸形。而“事业编”单位的为所欲为，也让这些单位成了抢手的存在。进去就代表有高薪、好待遇、固定编制，大家肯定都想进去。真正需要整治的，是“人才”的评定和所谓“事业编”，只有这些整治好，社会才会出现正常现象。

热心网友时间：2023-11-01 16:52

工作轻松，算是铁饭碗，所以高材生拼命争抢这些岗位。这些高材生精神腐朽，没有冲劲

热心网友时间：2023-11-01 16:53

我认为就业难是事件背后真正的问题，特别是今年因为疫情期间，很多高校毕业生的就业更加困难，企业提供的工作岗位越来越少。

热心网友时间：2023-11-01 16:53

是人们的认知问题，传统认知认为*的工作是琐碎，没有技术含量的，但实际上，*的工作种类很丰富，清北硕士在*的工作应该是对口且能够实现其价值的。