如何看待职场上“枪打出头鸟”的潜规则?

发布网友 发布时间：2022-06-01 19:31

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热心网友 时间：2023-10-13 15:02

做人要低调，不能张扬的。即使你有一定的能力也是如此，事事出头容易惹祸，得罪人。

但是，不要害怕做出头鸟，当你足够强大，你的出头，就会让年轻的外壳也能承载起你更高远的未来。而就算你做得准备还不够周全，一时飞得还不够高，被打下来了，也并不影响你在失败之地爬起来，下一次再展翅飞翔。

再来想想，哪些想要举起*来打“出头鸟”的人，都是为了什么吧。

也许是因为你正初露锋芒，而可能会抢了他们的光芒和位置。

你没空沉浸在你可能被打或者已经被打击的痛苦和忧郁中，他们如果可能成为你的伙伴，就去拉拢他们。他们如果只可能是你的敌人，就战胜他们。他们如果就只是贱人，就远离他们。你的飞翔与否，未来应该掌控在自己手上，而不是因为别人不可知的行为断送了自己的可能性。

热心网友 时间：2023-10-13 15:02

所谓的职场上“*打出头鸟”其实是一种消极的想法。
何为“出头鸟”？也就是在各个方面都表现突出的人。这样的人做事态度积极，雷厉风行，做事不拖拉，有时候爱表现自己，甚至有时候做事不完美，这样，就很容易引起领导的注意。这个注意，是好事还是坏事，就要根据不同的领导来决定。
如果领导是个“急性子”的人，他一定喜欢雷厉风行的人，不喜欢做事拖拉的人，那么，他就会欣赏你的做法，你工作中的不足，他也可以原谅。
如果领导是个比较稳健的人，他一定不喜欢你这种类型的，他比较喜欢做事沉稳，力求完美类型的人。在他的眼里，宁肯做不成也不能失败。
最完美的人是两者结合型的人材，既不拖拉，又追求完美，领导就喜欢这样的人。可是，有多少人能做到呢？
但愿你是其中一员吧！

热心网友 时间：2023-10-13 15:03

这是双面刀，虽然你承担的多相对应的你得到的多，你的主管对你印象深刻，有加薪升职的机会你别别人几率大

热心网友 时间：2023-10-13 15:03

总有人要来背锅，总有人要出口气哟。这是默认的，毕竟在职场你要接受。

热心网友 时间：2023-10-13 15:04

、身在职场，不能只活在当下。
一个人要想在职场上长久发展下去的话，就一定不能只活在当下，只考虑眼前的利益。我们应该要有长远的职业规划。总之，只有把眼前利益和长远利益结合起来，共同权衡现实问题和远大的职业理想，才能做出正确的有利于自己发展的目标与决策。

二、职场里大智若愚才是大智慧。
在职场中，相互之间的各种竞争、斗争、弱肉强食、优胜劣汰的现象都时有发生。其实，要想在职场中生存，要学会适当地装傻。你要记住：“职场上那些看似聪明的人，只能是跑龙套。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时就装傻。
三、不露声色地表现自己。
我们都知道：“*打出头鸟”。一个锋芒毕露的人，迟早会惹来“杀身”之祸的。因此，在职场中，我们要学会低调做人。在同事之中，我们不要过于出风头。要保持谦虚的态度，学会不露声色地表达自己。
四、要学会分享。
其实，分享是我们中华传统文化中的稀缺元素。在职场上，分享最重要的是分享发展。广东华帝集团的总经理姚吉庆，就是一个懂得分享发展的人。正因为他深得分享发展这一理念的精髓，才得以在其职业道路上越走越远。
五、适当时候学会对老板说谎。
其实，职场上同样需要善意的谎言。并且这样的谎言有时还可以起到帮助、规劝以及安慰他人的作用。