怎么成为职场里的“老司机”

发布网友 发布时间：2022-06-01 22:25

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热心网友 时间：2023-10-19 00:18

有人在职场里如鱼得水，不遗余力的展现自己的光芒。有人却在职场里如履踱冰，郁郁不得志。那么今天就让我们看看怎么能成为职场里的“老司机”？

一、工作前，先列计划

凡事预则立，不预则废。

工作中，也是一样。刚到公司的前一小时，是思考工作的黄金时间。好好想一想，今天的工作目标都有哪些，但凡想到，就列出来，然后再从长长的待办清单里，确定「今天最重要的三件事」，放在待办清单的最上面，然后看着它们，盯着它们，记住它们，接下来，一个个去解决掉它们吧。

二、工作时，勤记笔记

不记笔记的人，永远无法体会记笔记的美妙。

记笔记到底有什么妙处？

一句话：能把你吸收的信息，大都消化了。

现代社会，正常人一天接触的信息，赶得上古人一年接收的信息。记录笔记的过程，就是消化信息的过程。所以，但凡看到一个金句，一张美图，一篇好文，或者，同事讲了醍醐灌顶的话，分享了解决问题的方法，统统记录下来，赶紧记录下来，并打上标签，写下感悟。长期坚持下来，你对信息的消化处理程度，一定高过普通人好几个维度。

三、工作后，要写总结

回去写工作总结去，把你工作以来，所有的成功经验，所有的失败教训，所有的疑惑不解，全都条分缕析地写下来。然后，保留经验，吸取教训，追问疑惑，看看问题到底能否解决。

四、工作的心法

以上三点，讲的都是工作的行为习惯。工作的心法，指的则是心理习惯。

也许很多人都没有想过：我工作的目的到底是什么？

是拿着基本工资维持基本温饱？

是认为只要赚钱就好，所以哪儿给的钱多就去哪？

是求锤炼求成长，通过实现工作目标曲线救国最终实现自己的人生目标？

目的不同，态度也就不同。

如果就想拿个基本工资，那你真的没必要成为职场老司机，做好职场老油条就够了。

如果想多赚钱，那你一定得成为职场老司机，毕竟，你创造的价值越大，最终得到的价值也就越大。

如果你不仅要钱，还要成长，且认为工作初期成长比钱更重要，那，成为职场老司机都是不够的，你得成为公司老司机，需要做到公司合伙人的程度，才算有点谱，而那是更为痛苦更为折磨的职场升级之路了。

我工作的目的，到底是什么？

职场很残酷，且干且思考。

一起加油!

职场里总有些事情我们容易忽略，虚心做一个学习者，不卑不亢，踏踏实实做事才是正确的选择，愿大家都能在职场里打造出属于自己的一分天地。

热心网友 时间：2023-10-19 00:18

成为职场老司机，我想应该有以下两个主动的行为。

1.经验丰富，善于总结。

周期性的给自己做总结，柳传志叫做复盘，这种方法在联想公司里应用非常广泛。经验丰富的人并不一定是老司机，善于把自己的经验总结起来的人才是老司机。论语中曾子曰“吾日三省吾身”，一天多次自觉的检查自己，通过不断的总结来提升自己的能力。

通过总结，我们能看清楚哪些地方需要我们更加努力的付出，哪些地方自己做的比较好。也能明白自己的长处和短处都是什么，更清楚的了解自己。举个例子来说，我过去自学某个工作中使用的工作软件时，用了1个月的时间。那么后面我学习同类型的软件需要的时间也必定会少于1个月，自己心里就有了个大概。

2.刻意练习。

著名的心理学家埃里克森研究发现，无论在什么领域，提高技能与能力的最有效的方法，就是可以练习，所以，这位心理学家就写了这样的一本书。他在书中说真正的练习不是为了完成运动量，练习的精髓时要持续地做自己做不好的事。

在职场中也是一样，一直重复自己熟练的工作，肯定不能成为大师。主动去挑战自己，接受从未处置过的问题，学习新技术并应用在工作中，这就是刻意练习，也只有这样才有机会让自己成为牛人，成为行业的大师。刻意的练习才能缩短自己从小白成为老司机的路。

我是张小丽，关注职场问题，欢迎关注和留言。

热心网友 时间：2023-10-19 00:19

相对于刚进职场的菜鸟，一些在职场待了三五年的职场老司机来说，这时候更在乎的是这样升职？一般来说，这时候已经有部分人获得晋升，开始担任管理职了。为什么有些人会在短短时间内能获得晋升，拿到丰厚的薪资呢？而有些人三五年了还在原地踏步，一下个点告诉你为什么！

1、有正确、专业的态度：即对工作认真负责，敢于主动承担！

职场上对待职业的态度就能决定我们能否获得晋升。好多人进入职场后老是觉得工资低，对工作的事情非常消极，错误地认为职场就是拿多少钱做多少事。这样时间长了就出现了怠慢工作的情况，且对工作老是挑肥拣瘦。你说如果你领导这样的做事态度会是你要提拔的对象吗？

还有些人，虽然没有怠慢工作，但是由于怕犯错，就出现了无作为的情况：不犯错，也不敢担事，得过且过。

2、有专业技能：硬技能和软实力。

①硬技能：岗位专业知识

有正确态度基本上加加薪有个小晋升那是迟早的事，但是如果你的硬技能也够扎实的话，晋升那是一两年的事。

②软实力：团队合作，协调沟通能力

当然想要当领导，团队合作，协调沟通能力是必须的。软实力是要通过平时不断地磨炼出来的，靠人教是比较难的。

如果你有很好的岗位专业知识，又会协调沟通，那么你在职场一定可以获得非常快速的提升，在短时间能超越同辈那是迟早的事。

3、对公司认可：关心公司的发展，认可公司，维护公司的核心利益。站在领导的角度去思考问题。

做事态度、硬技能和短技能虽然能帮助我们在短时间能获得晋升，但是决定你在职场上能走多远的则是你对公司的认可。无论你在任何一家公司，只有你真正站在领导的角度去思考，像老板一样去维护公司的核心利益你才可能获得长远的发展。否则即使你能力再强，那也只能在执行领导层上停止不前，难以晋升到管理决策层。

这三个给你带来升值的小技巧你学会了吗？

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热心网友 时间：2023-10-19 00:19