如何看待职场暴力?

发布网友发布时间：2022-06-02 15:26

共4个回答

热心网友时间：2023-11-08 04:43

用专业点的语言表述的话，职场暴力就是指在职场中一些人给另外一些人带来了超过工作以外，给他人造成精神或者身体上的伤害。
普通来说就是指在工作中一部分人承受了工作中的负面情绪。
职场暴力有很多的表现形式！！！
有隔离、有压榨、有不信任、有恶语相向、有不认同等等。
相信很多很多的人都经历过职场暴力，特别是一些刚刚踏入工作中的人和一些性格方面内向型的人。
他们对于很多很多工作中一些同事所提出来的过分要求不会去拒绝，对于工作中的过分批评也不会去反驳。
这不是说他们是软弱和没有能力的，而是他们的内心中是怀着尊敬的心态去对待他们的同事和领导。
但往往就是由于这个原因，很多职场里的老油条就会得寸进尺，要求着那些新人一次又一次地去做他们不想做的事或者去排挤他们。
而造成这种现象的原因追究到底还是由于这个社会所造成的。这个社会需要你有所表现，表现给老板看，给领导人看，那么有的人会通过排挤比他优秀的新人，从而保持自己的位置，有的呢，就通过新人来展示自己的能力，从而突出自己。这句话，看起来矛盾，其实确实真实存在的现象。
新人刚入职场往往都是会犯错，但很多职场上的老人都会把一些生活的压力通过去大力抨击新人犯的错误来抒发，甚至言语表达的非常不合适。

热心网友时间：2023-11-08 04:43

1. 理解与同情自己：原本能做好的工作却无法顺利处理，长期遭受情绪暴力，有这样的感受和行为改变，都是正常的。那不是你的错。
2. 公事公办：工作中不可避免的要和领导同事接触、交流，但是你要做到审时度势，把工作和生活分开，不要混淆。

3. 求助于信任的人：找自己的家人朋友沟通，调整心态，解决问题，但切记找自己现在的同事沟通这些事情。

热心网友时间：2023-11-08 04:44

职场的暴力多少都是存在的，通常是软暴力，这说明这样的环境比较复杂，建议你要多加注意。

热心网友时间：2023-11-08 04:44

严重违法行为，视其情节以法控告，讨个公正。