“职场小人”的特征,你知道是什么吗?

发布网友发布时间：2022-06-02 17:38

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好二三四时间：2022-05-26 11:49

会成为办公室里小人的面相特征

凡是鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，鬼迷心窍，恩将仇报，皆可以以小人论之。那么哪些面相的人甘于充当这样的角色，以卑劣嘴脸置同事于是非之中呢。让我们一起看看吧!

脸腮

腮骨有力者本来代表毅力过人，但腮骨过分横张便变成“耳后见腮”。这些人属于无情无义之辈，背叛性强，一旦出现利害冲突或处身困境之中，就会为求生存而不顾他人死活，可说是最凶狠的小人。

眉毛

两眉之间的印堂若过于狭窄，人中短，眉毛眉头带箭而杂乱，颧骨突出，这种人心胸狭窄，办事偏激，而且刚愎自用，不够谦虚诚恳，为人喜欢斤斤计较，具有相当的攻击他人的心理。

眼睛

眼神闪缩不定，眼光有斜视的模样，这样的人，心态常不太端正，有小人之风，再配上三白眼、四白眼或三角眼(眼形状似倒三角)的话，心胸狭窄，不够宽厚大气，有点奸猾，办事更是损公肥私，心狠手辣。

鼻子

鼻梁没有肉骨头特别突出，配合鼻尖无肉，而鼻头呈勾行，不够端正匀称，此种人心理阴暗，性格阴险，不够光明磊落，喜欢算计他人，内心刻薄，比较工于心计。鼻歪或人中歪的人，心术不端，办事喜走偏门，喜欢在人背后搬弄是非。

牙齿

舌头又尖又长俗称“蛇舌”，口才了得，但生性较狡猾，难有真心话。牙齿不齐整，歪斜，牙与牙之间多隙者，本性喜欢讲话，但却常常口不择言，容易得罪别人，且又难守秘密。

热心网友时间：2022-05-26 08:57

职场小人的卑鄙行径无非以下几种。

一、嫉妒眼红

职场中的嫉妒指员工对能力、业绩、职位、薪资或人际关系等比自己好的同事心怀怨恨，而不是羡慕、钦佩和赞赏。患有“嫉妒眼红病”的员工，心胸一般都比较狭隘，或者至少是自我调整能力比较弱，不能很快调整自己的心态，难以化“嫉妒”为“压力”进而转化为“动力”，他们通常是“自我认知很低，过于高估自己，自我期望值与自身知识技能水平不匹配，执行力很差，想的太多又做的太少”的人。

具体说来，职场里患有嫉妒眼红病的员工都有以下几个行为。

1、拉帮结派孤立嫉妒对象

记得以前在一家台企代工企业工作的时候，部门里有一位负责人事事务（比如员工考勤、办公物品采购、新员工报到物品准备等）工作的女同事A，患有严重的嫉妒眼红病，常常跟负责绩效薪酬的同事B杠上。A和B都是老员工，A能力强人好，人际关系佳，深得负责人资的副总的器重；B能力稍逊于A，人际关系上比较功利，会来事，拉帮结派高手，不磊落，常使小动作。部门里11个人（不含经理），生生被分成两派，一派6人跟着A，一派3人跟着B。A负责的是人力资源各模块里秘密最多的也最重要的绩效薪酬模块，经常跟领导沟通汇报，每当B从人资经理办公室回来，A就不自在，拿零食分给大家（不给A）就是叫上其它女生一起上卫生间，出门一路窃窃私语直至回到办公室。吃好中饭在园区散步故意拉上部门所有人就是不叫A。

2、跟嫉妒对象抬杠

患有嫉妒眼红病的员工，喜欢抬杠。每次开会最喜欢找“目标人”的漏洞并大肆贬低，纯粹就为了证明自己不比“目标人”差，处处显示自己的高明。

抬杠的案例，我自己有经历。当时任职的一家公司，总经理为了改革，把我提拔为人资部*，原*（跟集团领导有裙带关系）提拔为人资总监，明眼人都看出来是总经理嫌人资总监不作为，顽固派，是公司管理改革的阻力，她上面有人，动她不得，只好架空起来。于是，我的苦日子来了，举步维艰，我提的任何方案、做的任何改革，人资总监都会找出有的没的质疑我、打击我、踩我，最后，在跟总经理反映之后，很多工作不得不打着总经理的口号绕过她来落实，而她会不遗余力地欲私下跟各部门负责人形成联盟，让我难堪，还好大多数部门负责人还是向着总经理，使我不至于寸步难行。

不过后来她还是动用了集团的关系，联合其它子公司把我们公司搞垮，真是活脱脱的小人行径。

二、背后诋毁，搬是弄非

小人当然少不了“背后诋毁，搬弄是非”这一条，少了这一条，小人的形象就不“丰满”了。往严重的说就是陷害人、搞内耗。

抓住任何机会在领导面前扭曲事实、散播谣言、搬弄是非，往往把部门搞得乌烟瘴气，让老实的员工又怕又恨却有无可奈何，如果部门领导身不正，员工流失将在所难免。

三、甩锅推卸责任，抢功劳

甩锅推卸责任和抢功劳是孪生姐妹。小人从来都是没有担当的，毫无责任感，表里不一，“见人说人话见鬼说鬼话”，在他们眼里永远没有是非对错，只有利益得失。领导面前勤勤恳恳，领导背后慵懒怠工。

我觉得以上三种行为是职场小人最典型的卑鄙行径，不得不防。

热心网友时间：2022-05-26 10:15

造谣生事，无事生非。小人最大的特点就是能够因为自己的目的虚构一些事情，并且散播，在你质问的时候又百般抵赖，天真无辜。另外就是没有底线，无限刷新你的三观。

热心网友时间：2022-05-26 11:49

“职场小人”的特征是爱打小报告、损人利己、表面笑内里刀，贬低他人，抬高自己，得志便猖狂等等。

热心网友时间：2022-05-26 13:41

我认为“职场小人”就是在背后说同事坏话、又拍老板马屁的人，这种人很危险，需远离为好。

热心网友时间：2022-05-26 15:49

这样的小人，我你社区很多

热心网友时间：2022-05-26 18:13

我知道应该就是那种看不得别人好，而且对别人通常都是怀有着嫉妒之嫌，然后通常用最*的方式去揣测对方，然后还会在背后说你坏话

热心网友时间：2022-05-26 20:55

妒忌和眼红别人，会拉帮结派，而且孤立自己所妒忌的人，会和所妒忌的人抬高。

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