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作为一个刚大学毕业的应届生,如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点...

发布网友 发布时间:2022-06-02 16:54

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3个回答

热心网友 时间:2022-06-30 02:32

我们总是抱怨这个世界变化太快,也有人因此自暴自弃,不再选择去努力。其实事实并非如此,这个社会的许多底层逻辑和基本规律是不会变化的,那就是:所以的精彩都是依靠前期在别人看不见的地方默默无闻的耕耘,没有努力的成功除非是痴人说梦。



我也刚好报道


作为一个刚刚应届毕业的大学生,现在进入职场快满三个月,虽然时间不长,但是个人感觉这三个月却是我职场路上的最重要的时期。因为在这三个月,我完成了一个应届大学毕业生从一个象牙塔到职场的初步转变,让我自己慢慢的朝着一个合格的职场人转变。


当然,我的生活,感恩总是如影随形。在这个过程中我也感谢一些职场里的引路人,是他们,不辞幸劳,愿意用自己额外的时间教给我们职场里的一些知识、技能。比如我的师傅,我在前面文章里也提到过,她对工作的负责和对人的真诚让你不自觉的就愿意去接近她,愿意听她讲话。比如我的一个师兄,比我大两届,但一直在工作上无私的提携我,如此这些,让我在本该在和其他人一样迷茫和彷徨的时期可以早点度过。


下面我就以自己的亲身经历为例,结合平时和职场前辈探讨所得分享给大家,希望可以给和我一样刚进入职场的新人一点启发,也一样给还未进入职场学弟学妹们提前一点建议。


01凡事多想一步, 多做一点


刚进入职场的时候,我们一般都是处于这样一种状态:只是近似机械的完成完成领导交给的任务,从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”,一件事为什么要那样做,他的后台逻辑是什么,以后遇到类似的事情我应该怎样做?比如刚进入职场的有一次客户来拜访,领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室,等他们坐下以后,我告诉他们稍等 ,便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候,明显看到客户脸上不悦,因为我既没有给客户倒杯水,那么热的天也没有给他们倒一杯水,也忘记了开空调,投影也没有及时打开,导致会议的开始时间耽搁了好久。


这一切,都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思,从来没有去多想一步,多做一步。从这件事当中,我学会了怎么把一件事做的完美,并且把一件事的脐带事件也考虑当中,去做详细点,多想一步,多做一点。在以后的接待当中,在领导没有进会议室之前,我就已经做好所有的安排工作,从客户的茶水到会议的记录工作,我全部都安排妥当,考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中,愿意多想一步,愿意去走心。


02不要刻意去给自己找借口



一个人一旦进入职场,就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务,一旦你去做事,那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情,因为只有你敢去大胆的放手去做,敢于去犯错,你才会以最快的速度成长,如果你一直唯唯诺诺,前怕狼后怕虎,那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事,就千方百计的给自己找借口,殊不知,大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人,我宁愿你坏的真实,也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了,与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞,还不如大大方方的承认错误,积极的去找方法补救来的实在。


比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料,我打电话没有人接,于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候,我当然傻眼了。我便告诉师傅:我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说:Luck ,不要给自己找借口,其实你完全可以要到的,比如你可以多打几个电话,你也可以直接过去找他,你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。


是的,我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位,但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中,我们应该学会不给自己找借口,因为这是一个结果导向的社会,没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。


03不断自发自觉地去提升自己


这一定是事关你职场提升最为重要的一点,打铁还需自身硬,说得就是这个道理。当你自身强大了,你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人,在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升,是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得,可以给大家分享一下几种:


第一,每天都要学点习,每天都去读点书。


我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ,虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考,每天我都愿意去抽出一点时间,去翻翻几页书,哪怕就是几页,也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下,我看完了《人人都是产品经理》(本人从事互联网产品经理岗位)、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍,不断汲取精神食粮。其实,读书对我不单单是一种提升自我的途径,更多的时候,已经变为我生命当中不可剥离的一部分,更是一种陪伴。


第二,锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面,但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是:每天早晨都坚持6:20起床,然后坐车去公司,每天中午去公司外面吃饭,可以多走点路,晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑或者走路回家,一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行,或者去健身房。虽然暂且苟且,但是我依然选择不亏待身体。


第三,每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的,一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控,也让我时时刻刻处于成就感当中。

第四,游戏化,对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物,绝大多数的人都愿意被奖励,被认可,我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标,完成一个任务的时候,适当的奖励自己,也可以让你的好朋友奖励你,可以是一顿大餐,也可以是一场电影,也可以是期待已久的某本书,最重要的是,让自己有进行下一步动作的动力。


第五,分享,把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制,身边的朋友,同学,同事都可以,当你把自己的目标公之于众的时候,你就会不自觉的去加把劲,去克制拖延症,比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文,虽然万般不想写,但我一想到自己的已经公之于众的承诺,到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。


第六,兴趣,用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好,兴趣是最好的老师,有钱难买爷高兴,说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫,比如喜欢写作,那就多看书,多练笔,多去发表,多去求教,公司里会有很多机会让你展示这项才能。




04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍


在我们给别人阐述一件事情时,我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍,如果你自己连自己都说服不了,那么你怎么让别人信服呢?比如当你要去找领导汇报一件工作时,你就应该先在自己脑海里打一个草稿,是在不行写出来也可以,把项目前前后后的思路都理一遍,领导关心的是那些点,我目前做到了其中的那些点,那些点还有待推进,这些也最好给出一个时间节点,同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来,最好做好总结陈述。

这些东西,都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的,毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯,不但你的能力得到提升,大家也愿意和你沟通,因为你的废话最少,总能抓住痛点。


05愿意承受委屈



一个人,尤其是成熟的个体,他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的,我们所能做的就是,去理解和接受委屈 ,让自己不断强大。也许有人会问:你的职场是不是一直顺风顺水?答案当然不是,记得有一次,我和一位前辈一起负责一个项目,因为我是小兵,所以大事基本上都是他来决定 ,就算是我的想法,我也给他说一遍,看能不能行得通。可是就算这样,其中一个小环节还是出了问题,于是我们被领导叫去问话,没想到他对领导说:这事我交给Luck负责了,我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩,就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。


其实,我反倒不怪前辈的这种行为,因为他的这种推卸成就了现在的我,领导愿意安排我去跟进一个项目,也开始安排事情第一个想到我:Luck要不你去?Luck要不你想想该怎么办?给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境,都是你通往强大路上的基石,所以你应该也可以笑迎。


作为一个职场新人,我愿意慢慢走,但不停留。也做好人,做好事,亲爱的你,我们一起加油。

热心网友 时间:2022-06-30 03:50

我觉得作为一个刚入职场的新人,到处碰壁的情况是肯定存在的,不要抱怨同事没有通知你,也不要抱怨上司经常给你加班加点,也不要抱怨老员工经常处处针对你,少说话,多做事情才是解决方法的渠道。

 

有时候是真的自己疏忽了,本来自己就该理解,该完成的事情,结果被自己的过失耽搁了,同事没有提醒你,不要觉得委屈,一些就应该主动去明白的。他人没有告诉你再正常不过的事情好吗,在大学的时候也不是这样吗,疏忽错过了一个比赛,事后,发现室友已经报名了,觉得室友有了私心,竟然不跟自己说。

 

该自己就弄明白的事情就得靠自己,别人不是你的助手,要经常去请教别人,把别人当成自己的老师,才会有收获。

 

在工作上,有哪些不懂的地方就要迅速地去问别人,不要等到紧急情况时,才向别人求助,别人会觉得你不够胜任工作,而且你也很难进步。

 



在工作上,或者在其他地方,找一个优秀的人当成自己的榜样,作为参照标准。选对参照系很重要,很多小鲜肉们在刚毕业的时候不小心进了比较“坑”的公司,你没有在一个“对”的环境,你的成长就很难找对方向。


比较可行的方法是,找到你梦想成为的人,让他们成为你努力的方向。

 

职场上是一个成长的过程,你不主动去学习,就会落后,那你注定被社会淘汰。

热心网友 时间:2022-06-30 05:25

乍一看这个题目,有点不太切合我的实际,毕竟我已经离开象牙塔将近6年了,但是细想这个话题,似乎作为一个过来人的我,更具有发言权。下面,我将从我参加工作六年来的切身体会,谈谈如何在职场当中比别人进步得更快,算是给刚踏入社会的大学生们一点建议。

 

一是尽快转变观念,适应工作。首先要尽快转变观念,因为你不再是象牙塔中的天之骄子,你所面对的可能是枯燥无味的工作,可能是蛮横无理的上司,这时候你就需要放弃你的小性子,咱不能改变环境便只有学着改变自己。再者就是要适应工作,切忌眼高手低,应届大学毕业生多数是理论云山雾罩,实干一塌糊涂,且牢*满腹。但你不能这样,你要清楚地知道自己具备哪些能力,从事的工作岗位需要哪些素质,并有意识地进行学习,保持谦虚的态度,脚踏实地,做到直率、老实、讲信用,那么你不成功就没有理由了。

 

 

二是少说多做。少说,并不是让我们不说,而是让我们说该说的话,不能胡说、乱说。踏入职场,如果你不能够确定自己要说的话对人、对事是否有益无害或者利多害少,那就不如不说。因此,在工作中,我们应该多做少说,踏实做人。多做,就是要求面对工作中的每一项任务、每一个细节,我们都要高标准地要求自己:尽自己最大的努力,在最短的时间内把工作做到最好!在工作中,一定要勤恳做事,踏实做人!


三是每天努力一点点。1.01的365次方和0.99的365次方结果大相径庭,所以你要每天坚持完成一些有意义的小事。其实生活就是一些零零碎碎的小事情组成的,一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控,也让我时时刻刻处于成就感当中。每天努力一点点,你就会比别人多收获一点点。

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