2015大连ibm有啥补助
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发布时间：2022-06-02 08:55
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时间：2023-10-13 20:24
IBM GDC的相关情况如下:
1、工资：13个月薪水+年底bonus(spring bonus 0.5-1.5个月薪）,第13个月＋spring bonus在次年的3月份发放
2、养老/失业/医疗/生育保险：按base地规定缴纳
3、医疗：除按base地规定缴纳的部分外，另有补充医疗（300元起付额，门诊可报90%，住院100%报销）
4、公积金（公司为员工缴纳部分）：
4.1：base上海：除上海市规定的缴费基数的7%外，另有补充公积金部直接进每个工资，而不是进公积金帐户（如工资低于10698元的，则补充积金部分为工资的3%，如工资高于10698元的，则补充公积金部分为工资的10%－10698＊7%）
4.2：base大连：按大连当地规定缴纳公积金（公司部分缴费比例为10%）
4.3：base深圳：如不符合深圳公积金缴纳*的，公司会有工资的10%做为每个月的房补
5、考评：一年一次考评，一般在每年6月份
6、休假：一年10天带薪休假，不包括4天机动假期（其中圣诞及元宵各一天，另两天机动），一年12天带薪病假,另试用期内婚假也享受的
7、国内出差津贴（仅限于异地出差）：根据出差城市不同，出差津贴会有差异，长期出差津贴一般在5－7K/月（含住宿）,如果是长期出差，一般是一个月flyback一次（但有时项目需要，可能2个月回一次，但会将其中一次的flyback的交通费折现给员工）
8、海外出差津贴：按出差国家及时间长短不同而不同
注：如果是长期在日本的，是12薪＋加班费＋来回交通费＋提供住宿
注：如希望将社会保险及公积金缴在异地（此异地仅限于上海、深圳、大连、成都、武汉中任一地），可在入职ISSC后向直接上级提出书面申请。
