缴纳了生育保险,产假工资由谁发

发布网友发布时间：2022-06-02 13:27

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热心网友时间：2023-10-25 15:56

实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。

你如果是北京的，可以参考《北京市企业职工生育保险规定》第十五条生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

按照生育保险规定，公司应按正常的工资发放，申报生育保险后，一次性营养补助和一次性补贴是支付给产妇，生育津贴是发放给单位的。至于津贴和工资的差额，工资低于津贴的，按实际工资支付，工资高于津贴的，由单位自行解决高出的部份。

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
产假期间，工资照发。对于产假国家*有详细规定：
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

热心网友时间：2023-10-25 15:57

缴纳了生育保险，如果符合当地生育保险*规定，产假期间的工资由社保部门给予生育津贴补助，如果不符合*规定不能享受生育保险待遇的，产假工资由单位负责发放。