14亿人口为何还面临招工难？面对用工荒，老板为何坚持不涨工资？
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发布时间：2022-06-02 14:50
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时间：2023-11-04 11:53
老板不涨工资的原因很简单，因为工厂的利润本来就不高，给员工涨工资的话，很可能工厂就维持不下去了。
现在我们面临的招工难和用工荒，不是指事业单位，也不是指写字楼工作，而是制造业的招聘难题。我们要知道现在年轻人不喜欢到工厂里面上班，一方面他们觉得在工厂的劳动时间太长了，另一方面他们也觉得工厂的工资太低了。
14亿人口依然面临招工难的难题。
现在的工厂面临一个难题，也可以说是整个制造业的难题，就是根本找不到劳动力。工厂想方设法通过推荐和激励的方式引入新员工，年轻人怎么也不愿意到工厂里面上班。之所以会出现这个情况，主要是跟制造业的上班制度和薪酬待遇有关。老一辈会觉得工厂特别稳定，但是年轻人在工厂根本就看不到希望。
工厂的老板为什么不涨工资？
我们要知道工厂的利润本来就不高，如果工厂老板给员工涨工资了，很可能这个工厂的利润就维持不下去了，工厂本来就是薄利多销的一种模式，而且有着非常庞大的资金投入。并不是每一个工厂都有着雄厚的资金能力，大多数工厂的情况正好相反，只能靠微薄的现金流来维持运营。老板不给工人涨工资，一方面是因为老板觉得工厂的劳动力不值钱，另外一方面也是确实涨不出来工资。
整个制造业需要调整上班制度。
对于年轻人而言，没有哪个年轻人喜欢一天上12个小时班，还需要早班和晚班两班倒。但是工厂的上班制度已经维持了几十年，老一辈可能会忍受这种上班制度，但是年轻人难以忍受，所以即便给年轻人高工资，相信很多年轻人也不愿意来制造业。在我个人看来，如果制造业的上班制度适当调整的话，兴许会有年轻人加入进来。
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时间：2023-11-04 11:54
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时间：2023-11-04 11:54
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时间：2023-11-04 11:55
