没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的？公司让我们签了两份合同，但是都没有写日期，请问这样的合同是_百度问一问

发布网友发布时间：2022-06-02 11:10

共1个回答

热心网友时间：2023-10-16 22:34

摘要第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。咨询记录 · 回答于2021-09-16没有签署签订日期的劳动合同是不是无效的？公司让我们签了两份合同，但是都没有写日期，请问这样的合同是否有效您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。目前订单较多，请您稍等，这边会按照订单顺序进行回复？您这边的合同是没有劳动期限，还是说没有签订的日期？第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。没有合同签订日期的话也是有效的，不影响合同有效，后面可以补上签订日期，劳动期限以合同上载明的期限为准没有签订合同日期但是我不知道，我签的合同是多久的啊？签之前您没看协议吗？那您可以跟单位要求看看合同，而且劳动合同一般是 3份的，双份一份，社保局那边还得交一份备案。签之前您没看协议吗？那您可以跟单位要求看看合同，而且劳动合同一般是 3份的，双方各一份，社保局那边还得交一份备案。看了，公司不让我们签日期只要有劳动期限就是有效的合同，劳动期限以合同上载明的期限为准。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定这是我们签的合同模版嗯嗯，下来日期填了吗，固定期限或者无固定期限无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情形应当签订无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。您可以参考一下，希望我的回答能够帮助到您。感谢您的咨询，祝您生活愉快！