关于员工携款逃跑问题,请懂法律高手回答下

发布网友发布时间：2022-06-02 11:09

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 21:10

构成职务侵占罪。
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民*颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2－3年有期徒刑.

对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海*规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民*、上海市人民*、上海市*、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见（试行）》（后文简称《标准》）的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

热心网友时间：2023-10-16 21:11

该员工已涉嫌职务侵占罪，依法应判处有期徒刑五年以下或拘役。
抓到了以后能不能拿到赔偿，需要看该员工的经济状况，如是外地打工者，其家庭财产较难执行。
以上见解，仅供参考。

热心网友时间：2023-10-16 21:11

抓到后他理应返还你的1万元，但你能否实际拿到钱要看他的经济能力，假如他虽然被抓住了，但根本没有钱，谁也没办法

他的行为已构成犯罪，不是劳动纠纷，你们之间有没有劳动合同与本案关系不大

热心网友时间：2023-10-16 21:12

构成职务侵占罪.会判处5年以下有期徒刑或拘役.

热心网友时间：2023-10-16 21:12

判刑。口头合同有效