发布网友 发布时间:2022-06-02 16:21
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-16 16:59
太善良的人是不是不适合混职场?为什么呢?很多初入职场的人都会有这种思维误区。我认为,一个人善良的品质与这个人是否适合职场管理没有直接的关系。一个人是否适合管理,主要看以下能力:具备很强的业务能力。作为一个团队的负责人,必须在工作上具备快速识别问题,分析问题,找出问题的能力。具备把大问题转为为小问题的能力。我们现在的很多工作都一项复杂的系统工程,尤其进入信息化时代,我们必须具备对问题的分解的能力,并且把分解之后的问题落实到每个团队成员身上,否则无法充分调动团队每一个成员的积极性和创造性。
具备找到最优解决方案的能力。对企业来说,解决任何问题的成本无非包括人、财、物等三个方面。而我们工作上的问题有不同的解决方案。但是不同的解决方案,其成本是不一样的,也就是所耗费的资源是不一样的。作为团队负责人,我们要站在企业的高度,考量不同解决方案的优劣程度,最终找到最合适当下条件的解决方案。具备领导团队成员达成目标的能力。现代企业的发展靠好的团队,好的团队需要有好的领导。考察一个领导是否合格,最重要的指标就是为了达成企业的发展目标,带领团队成员冲锋陷阵。
除外上述能力之外,还有一点非常重要,就是能够在工作上把公事和私事分清楚,否则很容易陷入江湖习气,最终自己落入里外都不是人的境地。善良和管理能力没有关系,就像内向不等于害羞。善良是一种性格优势,管理能力需要的是原则,你即可以拥有善良,也可以同时有原则。管理层可以为自己谋利,和他是不是一个优质的管理者也没有关系。找到你的竞争力,带领团队向外寻找更多的资源。
热心网友 时间:2023-11-16 16:59
太善良的人不适合混职场,因为太善良的人不会去拒绝别人。并且想要得到别人的认可。努力讨好各种同事。让他们满意。并且有时候会损失自己的利益。来帮助别人。太过于心软。是不适合在职场生活的。热心网友 时间:2023-11-16 17:00
不适合混职场,因为他们自身太过于善良,而且心思也比较单纯,所以在职场当中,就很有可能会被别人算计。热心网友 时间:2023-11-16 17:00
是的,因为在职场当中如果太过于善良的话,就有可能会让自己受到别人的陷害,而且还会中别人的圈套,也容易被淘汰。热心网友 时间:2023-11-16 17:01
太善良的人确实不太适合混职场,因为职场上勾心斗角,尔虞我诈,太善良的人非常容易受到伤害。