长春市私营企业工会条例

发布网友发布时间：2022-05-30 22:11

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第一章　总则第一条　为了明确私营企业工会的法律地位，保障工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有，注册资本达到本市规定的最低限额、雇用劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。第三条　私营企业工会是私营企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，是会员和职工利益的代表，依法维护职工的合法权益。第四条　本条例适用于本市行政区域内的私营企业及其工会组织。
　　私营企业工会在市、县（市）、区总工会的领导下开展工作。第五条　私营企业的职工有权依法组织和参加工会。职工的合法权益受国家法律保护。第六条　私营企业工会必须依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定组建，实行民主集中制原则。第七条　私营企业工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上一级工会依法确认后，取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会*。第八条　私营企业主应当尊重本企业工会的合法权益，支持工会依照我国有关法律、法规的规定独立自主地开展活动。私营企业工会应当尊重私营企业主的合法权益，支持企业搞好生产经营管理，共谋企业发展。第二章　私营企业工会组织第九条　私营企业符合组建工会条件的，应当及时建立工会组织。
　　私营企业工会改组、解散、合并或者撤销，必须经过上一级工会的批准。第十条　私营企业有工会会员二十五人以上的，应当建立工会委员会；不足二十五人的选举组织员一人，也可以选举工会*，组织会员开展活动。
　　私营企业工会委员会选举产生的同时，应当选举产生工会经费审查委员会。
　　私营企业有女职工二十五人以上的，应当设立工会女职工委员会。第十一条　私营企业职工在上一级工会指导下，成立组建工会筹备组发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会或者组织员，报上一级工会批准，任期三至五年。
　　工会会员大会或者会员代表大会有权撤换、罢免其所选举的工会委员会组*员或者组织员。第十二条　私营企业职工人数在二百人以上的，应当配备与工会工作相应的专职工会干部。
　　工会配备专职工作人员的数量和条件，由上一级工会提出建议，基层工会与企业商定。第十三条　私营企业的工会*、副*、组织员在任期内有三分之一以上会员提出不信任动议的，经上一级工会同意，应当召开会员大会或者会员代表大会进行改选。第十四条　私营企业中以工资收入为主要生活来源的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，按时交纳会费，均可成为工会会员。
　　私营企业主及其代理人不得参加工会组织。第十五条　私营企业调入或者招聘的职工，已具有中国工会会籍的，该企业工会组织应当承认其会员资格。
　　工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会活动，经教育不改的，视为自动退会。第三章　私营企业工会的权利第十六条　私营企业工会依法代表和维护职工的*权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。对侵犯职工合法权益的，工会有权进行调查，并与有关方面交涉。职工依法申请仲裁，提起诉讼或者申诉的，工会应当给予支持和帮助。第十七条　私营企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。第十八条　私营企业工会对企业执行法律、法规有关对女职工和未成年工特殊保护的规定进行监督，企业不得降低他们的劳动保护标准和相应待遇。第十九条　私营企业工会应当与企业建立协商谈判制度和签订集体合同制度。
　　私营企业工会有权代表职工与企业就劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊保护和职工参与企业民主管理等问题进行协商谈判，工会代表职工与企业签订集体合同，并监督合同的履行。