和上司的关系维护,应注意哪些事情?

发布网友发布时间：2022-05-30 19:37

共4个回答

热心网友时间：2023-11-06 04:57

1.不越职权

通常情况下，每个人只有一位直接上司，一般应只向直接指挥自己的上司请示和汇报情况，不应越级请示汇报，也不应接受多头领导。没有获得授权，更不能代替上司行使本属于他们的职权。不越职权，还体现为要服从工作安排。下属应服从上司的安排，即便有意见或不同想法也应执行，对上司指挥中的错误可以事前或执行中提出建议，这是形成高效能指挥体系必不可少的条件。从某种意义上说，不越权就是支持、尊重上司的具体体现。支持上司，重在表里如一把本职工作做好了，认真完成上司所下达的各项任务，就是对上司最大的支持。

2.及时向上沟通，让你的上级有掌控感

除了要及时包装自己的产品之外，我们还需要及时与领导沟通。要知道，没有人喜欢失控的感觉，及时汇报工作进展，会让你的领导有掌控感。我们需要明白的一点是，我们和领导之间是一个委托授权的关系。他授权或者让我们代表他去做一件事情，或者是承担某一份责任。所以，在这种权力关系下，我们有义务更加有责任让领导对他授权的事情有掌控感。定期报告项目进度，保持一定频率的沟通，这是我们作为下属应当去做的事情。

3.与领导交流掌握的度

虽然把领导当成朋友那样去相处，但毕竟客观现实是上下级，所以把握尺度。不能完全像朋友那样，有些能说，有些不能说。把握好与领导相处的尺度，能够让自己有余地，也能让领导感觉更舒适，尤其是在相处的过程中避免窥探隐私的行为，有些人总习惯性这样做，一定改掉乱打听的毛病，有些事情知道了未必是好事，该自己知道，领导自然会说。

热心网友时间：2023-11-06 04:58

注意说话要有礼貌，不要超过界限，要保持正常的距离，也要适当的接触，必须要尊重自己的上司。

热心网友时间：2023-11-06 04:58

一定要注意和上司相处的分寸，然后也应该了解上司做事情的风格，千万不要得罪上司，一定要处理好人际关系，不要过分的巴结上司，一定要有自己的立场，要有自己的主见，提高自己的工作能力和水平。

热心网友时间：2023-11-06 04:59

注意保护好自己，不要走得太近，要选择付出，在维护的过程中要有礼貌，要学会尊重自己的上司。