为什么5月是离职/跳槽高峰期？最近公司好多好多人都离职了。记得去年公司也是5月份的时候好多人离职。
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发布时间：2022-05-30 21:30
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-20 10:42
言归正传，其实大部分人选择在5月离职跳槽是有一个规律和现象的，一般求职者会在春节前离职，春节后出来重新求职，入职后2-3个月后也就到了5，6月，在这期间的任职体验会告诉自己适不适合这份工作，需不需要尝试一份新的工作，同时这个时间段各公司也在大力招人，开出的条件也是最优越的，所以这也是5,6月离职跳槽的一种潜规则吧 来自职Q用户：孟先生
因为3月份才招来的新人，2个月相互考核不合适 来自职Q用户：张先生
热心网友
时间：2023-11-20 10:43
决定跳槽后，重庆寸草心心理咨询提醒可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们，顺利离职?
症状一：生气
处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。
症状二：狂喜
处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。
症状三：忧愁
处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。
症状四：内疚
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
症状五：患得患失
处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
症状六：妒忌
处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
症状七：无聊
处方：你想要给人留下这样的印象吗?“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?
