劳动合同签订两年试用期几个月
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发布时间：2022-05-30 17:24
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时间：2023-10-22 00:58
法律分析：劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
劳动合同签订两年试用期几个月
法律分析：劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
签订一份为期两年的劳动合同试用期不得超过几个月
综上所述，签订两年劳动合同试用期最多不能超过两个月。对于试用期的期限，则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定。根据劳动法的相关规定，劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
与公司签订为期两年的劳动合同双方约定试用期两个月对吗
与公司签订为期两年的劳动合同双方约定试用期两个月是对的。具体情况如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只...
签订劳动合同两年试用期不得超过几个月
法律主观：劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
两年合同几个月转正合法
但是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，试用期不得超过六个月。因此，如果用人单位与员工签订的是两年合同，其中含有两年以上的试用期，那么这样的合同是不符合法律规定的，也会存在违法风险。总之，在签订劳动合同时，用人单位应当严格依照法律规定办理相关手续，合理确定试用期，并且及时明确...
劳动合同两年和三年区别
劳动合同两年和三年区别如下：1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月；2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立二次固定...
工作的试用期不得超过几个月?
在签订劳动合同时，试用期的长度有一个明确的规定。根据《劳动合同法》第十九条，试用期的长短取决于劳动合同的期限。具体来说，如果劳动合同期限在三个月至一年之间，试用期不得超过一个月；一年以上但不满三年的，试用期最长为二个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
某公司欲与刘某签订一份为期两年的劳动合同,约定的试用期不得超过三...
《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”刘某与该公司签订的劳动合同期限为两年，约定的试用期不得超过两个月。故...
员工试用期不得超过几个月?
试用期最长不得超过6个月。我国法律规定，在签署劳动合同不满两年的，可以按照合同期限长短确定试用期，如果劳动合同期限不足六个月的，试用期不超过十五日。如果劳动合同期限在半年以上不满一年的，试用期不超过30天。如果劳动合同期限在一年以上不满两年的，试用期不超过60天。同一用人单位与同一劳动者...
签订两年的劳动合同试用期两个月辞工要半个月合法吗?
根据《劳动合同法》规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，要2个月的试用期的，当然，也可以低于2个月，但不能低于1个月。
