百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间

发布网友 发布时间：2022-04-22 07:06

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热心网友 时间：2022-06-17 05:21

百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间是从MT开始计算的，MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上。储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理。每上升一个岗位基本会加1000元左右，但奖金就不同了。
因此薪资制度的制定原则如下：
1、公平性原则；
2、遵守法律原则；
3、效率优先原则；
4、激励限度原则；
5、适应需求原则。
在用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级*劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

热心网友 时间：2022-06-17 05:21

百胜分level，在物流中心，餐厅的一般是N级的（物流经理，餐厅经理等另算）到总部一般就是L级了不同职位的等级不一样，但是职位和等级不可通论，同职位可能有不同的等级

热心网友 时间：2022-06-17 05:22

hehe 也是有LEVEL的～
百胜的级别制度是从MT开始计算的，MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上。

热心网友 时间：2022-06-17 05:22

加码！！！