劳动合同综合计算工时工作制
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发布时间：2022-06-01 08:28
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时间：2024-01-10 23:48
法律分析：准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作 时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部 门的审批。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
