金融危机下,职场维权该怎么进行?
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发布时间：2022-05-31 23:45
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时间：2023-11-06 23:25
维权的关键是证据，所以在职场上保护自己，在维权时能够取胜的关键是平时就要收集好证据。
职场维权淡何容易。国家有国家的法律，老板有老板的招数，不鉴老劳合同，层层外包，违反劳动法，苦了劳动者。想维权，拿命来，跳楼的静坐的事都发生过。老百姓能怎么办？要么找*，要么打官司，打官司最主要的是留证据，从入职起就要留证据。
1，社保：按法定入职之日就应该上社保。
维权：这很简单，不上社保一旦纠纷诉讼肯定企业要给你补交。
2，证据链：
保留劳动合同，考勤，工资，以及和公司产生关系的凭证和记录。
如果都没有，保留你和公司有劳动关系的相关佐证，比如工作记录，邮件，任务。
要证明你和公司关系的有：入职时间，社保记录，考勤记录，工资记录，录音，等等。人证，也可以，不过给你做人证的人恐怕在单位以后会不好过。尽量不连累其它同事。
3，调岗：调岗是正常工作调动，也是人事管人的方法和权限。是非常软性的方式。
正常调岗和劳动合同，岗位说明，绩效考评，公司制度，个人能力相关。
尽量什么时候都要和企业在态度和行动上步调一致，遵守公司安排。
4，维权功课：劳动合同法，仔细看看。公司制度文件，仔细看看。回顾自己的工作历史，态度，说辞，创造的业绩和价值。如果公司是流氓公司，果断维权。
5，职场建议：正常公司裁员和优胜略汰是极其正常的，也是每个企业必须要做的，否则企业无法持续生存。
建议不管自己在企业有多大功劳，多少年限，始终严格要求自己，踏实敬业，保持工作*和热情，思维思想和态度跟得上企业的发展和要求，企业永远喜欢这样的员工。
现在经济形势不好，很多企业都很困难，希望员工和企业能够互相多体谅，多协商，尽量不要走费时费力费财的法律程序。谢谢！
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时间：2023-11-06 23:26
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时间：2023-11-06 23:26
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时间：2023-11-06 23:27
