受伤员工出院后公司需要支付工资吗?是否可以等上班后再支付工资?
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发布时间：2022-06-01 07:36
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时间：2024-08-28 18:43
1.治疗期间可以以病假工资支付,等认定工伤后补足全额工资.
2.治疗费用应该由工资先承担.
3.先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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时间：2024-08-28 18:43
《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。追问小腿骨折,钢板未取出,能做劳动能力鉴定吗?
追答《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
由于钢板仍在体内用于固定或支撑断裂的骨骼之用，一旦不小心受到外力就会容易再断裂，所以，是否属于伤情相对稳定期，就要看是身体什么部位、治疗的医生怎样诊断了。至于申请劳动能力鉴定，提交申请可以，但是否同意，劳动部门会根据上述情况来决定是否批准的。
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时间：2024-08-28 18:44
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时间：2024-08-28 18:44
