发布网友 发布时间:2022-05-31 23:24
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热心网友 时间:2023-11-27 10:09
摘要您好,《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;根据法律规定:1、合同未到期,已到退休年龄了,劳动合同终止,没有补偿和赔偿。2、没有给交社保,可以要求赔偿未缴纳社保造成的损失。3、因公负伤,如果有工伤认定,可以要求赔偿。咨询记录 · 回答于2021-11-02公司搬迁公司不赔偿,又没帮我买社保,该怎么办您好,《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;根据法律规定:1、合同未到期,已到退休年龄了,劳动合同终止,没有补偿和赔偿。2、没有给交社保,可以要求赔偿未缴纳社保造成的损失。3、因公负伤,如果有工伤认定,可以要求赔偿。希望可以帮助到您劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。