辞职提前一个月不批,怎么办??

发布网友发布时间：2022-05-31 22:45

共3个回答

热心网友时间：2023-11-02 18:21

你好

按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续，你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁，让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失，比如，因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作，期间的损失。

其实，你不必担心企业不批。企业很明白，劳动者既然提出了离职，自然无法再全身心的投入工作，这样对企业没有任何好处，倒不如早点放人，重新找合适人选。

希望以上可以帮到你

热心网友时间：2023-11-02 18:21

只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。
如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-11-02 18:22

找劳动局申请支付令,二十天他们会叫你去算工资,我找过他们,带上身份复印件