为啥疫情严重反而要求全员加班

依据我国相关法律的规定，在疫情期间，如果不是与疫情防控相关的企业，员工有权拒绝加班，如果是与疫情防控有关的企业，员工应该配合企业加班工作。 进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

首先，工作特点和工作任务是不同的。虽然值班和加班都在法定工作时间之外承担某些责任，但值班是出于某些特殊原因，工人在非工作时间从事某些非生产性和非专业性工作。加班是由于单位的生产经营需要，工人继续在原岗位和非工作时间从事自己的工作 其次，整个规格不同。在义务问题上，没有明确的法律规范对其进...

因为人都不喜欢变化，所以才会越来越内卷。因为没有新东西出来。巨大的变化，往往是技术发展带来的变革，会催生出大量新的机会。而他们并没有抓住这个机会，而是跟着内卷。举个例子，有个姐姐在一家国企工作，因为疫情，领导需要加班，其实也没什么事要干，就是值班。她本来想着可以在家休息几天，没想到...

根据查询相关资料显示：是的，有相关规定显示如有特殊情况必须要加班。例如新冠疫情爆发时，需要组织人员进行全员核酸检测的时候，如果没有给负责区域内的所有民众做完的情况下，就需要加班。

因疫情公司与工会协商后全员降薪是否合法？律师解答：合法。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。尽管公司有权根据自身经营情况...

由于疫情的影响，该公司的订单减少了。公司决定从今天起调整所有员工的工资。具体方案如下：1.正常工作，不加班，仅岗位工资、绩效和奖金，暂停。2.在家等待工作时，只支付最低标准和基本生活费。

现在很多疫情比较严重的地区的要求就是交通管制全员核酸居家隔离停工生产基本上就是社会停摆，因为除了必要的生活设施要正常运行之外，其他的基本上都是停工了。超市这种提供生活必需品的地方允许经营，其他的娱乐场所全部停止，所以这就是一种社会停摆的状态，这种状态不能持续时间太久的，最长也就是一周左右...

随着现如今疫情的发展，对于大部分高校来说，为了确保学生们的身体健康，因此往往都会采取半封闭式管理，而近日河北一高校要求全员学生静止，甚至要求学生上厕所的时候就要打报告以及发水桶给学生以备不时之需的这件事情引起许多人们的争议。而且大部分任人认为河北这所高校的规定是非常不合理的。规定并不...

疫情期间公司强制员工住宿舍合法吗一般情况下是不合法的，但是，现在是特殊时期，特别事情需要特殊对待。疫情防控期间，严禁员工离开不属于侵犯员工基本权利。如果发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内，...

医生这个岗位,开始的工资不高,而且刚进入,要做徒弟,论收入不高,论成名要等很久,对于现在物质 社会 ,很难吸引年轻人。 4、工作强度大 从新闻上能看到,许多医生牺牲在手术台,都是工作过度,劳累所致,救了病人的命,自己却失去了人生只有一次的宝贵生命。 5、医患矛盾严重 现在 社会 ,医患矛盾非常严重,新闻频...