请教:在公司和工厂办医保和社保的话,有什么差别么?越详细越好!

发布网友发布时间：2022-06-01 10:03

共4个回答

热心网友时间：2024-08-22 10:53

请教：在公司和工厂办医保和社保的话，有什么差别么？越详细越好！

没有本质的区别,只是交纳单位不同而矣.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

热心网友时间：2024-08-22 10:53

只是根据工工资不同交费基数也不同!
仅此而已!

热心网友时间：2024-08-22 10:48

按国家规定基本没什么差别，只是工资不一样缴费基数就不一样，只有这个影响。

热心网友时间：2024-08-22 10:48

差别就是工资数。

工资数不同，社保缴费基数不同，缴纳和得到的就相应的不同。

其他，社保缴费、享受比例都是一样的，都是经由工作单位办理的社保，不论公司或工厂都是企业单位性质。