工伤一次性可以开几个月休息证明

发布网友发布时间：2022-06-05 23:56

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热心网友时间：2024-11-23 11:13

只是作出了一般不超过12个月，最多不超过24个月的规定，具体到伤者骨折的治疗养伤期，应当由伤者的主治医师根据伤者的伤情严重程度，作出一个建议修养时间。

根据《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2024-11-23 11:13

　　工伤职工享有停工留薪期，在该期间劳动者可以接受治疗，原工资福利待遇不变，用人单位按月发放。
　　具体的停工留薪期请查询当地省级部门的文件，每个地方是不一样的。
　　停工留薪是劳动者的权利、按照法律规定应当享受的，不需要开具体的证明。
　　参见工伤保险条例33条