发布网友 发布时间:2022-06-05 11:36
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热心网友 时间:2022-07-10 11:30
法律分析:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
1,节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;
2,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;
3,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友 时间:2022-07-10 11:31
付费内容限时免费查看回答Hello,亲爱的朋友,您好,您的问题我已收到,预计需要3分钟的编辑时间,请稍等一会哦~不会不回答的,请耐心等待!❤您好亲,加班的工时费用按照日常1.5倍的工资计算周末按照双倍工资计算,法定节假日按照3倍工资计算。平时工资就是指您的基本工资。