涉外劳动争议
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发布时间：2022-06-04 20:01
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时间：2023-10-30 19:54
法律分析：涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇主之间所发生的争议。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百六十五条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由企业签订地、合同履行地人民*管辖。据此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业条例》 第二条 第四款 由劳动(工作)合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。
