辞退员工,如何处理社保关系?

发布网友发布时间：2022-06-05 06:45

共4个回答

热心网友时间：2023-11-09 21:07

作为企业，对辞退的员工，只要在员工离职后次月为员工缴纳完在职期间的最后一次社保，直接从系统减员即可。不需要其他手续。
需要注意的是，在员工离职办理工资结算时，要将最后一个月社保的个人应负担部分扣除。如离职员工需要社保停缴证明，可以出具该证明。

热心网友时间：2023-11-09 21:08

社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

热心网友时间：2023-11-09 21:08

你退休了，可以一个月到现在厂，现在厂可以帮你买呀，如果不行的话，你到退15，满15年退休了，你可以再补呀

热心网友时间：2023-11-09 21:09

员工离职在一个月后可以转理社保关系到新的单位或人才市场