农民工签订什么合同

固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是农民工在签订劳动合同时的主要类型。连续签订两次固定期限劳动合同后，在下一次可以签订无固定期限劳动合同。 一、农民工劳动合同的种类有什么?按照劳动合同的期限，农民工劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人...

农民工有权签订劳动合同。他们应主动要求与雇主签订书面劳动合同。如果雇主拒绝签订，农民工可以向当地劳动保障行政部门报告情况，以便后者督促雇主履行签约义务。在签订合同前，农民工需要仔细阅读工作描述、劳动纪律、薪酬规定和劳动合同管理规则等文件，这些文件作为合同附件时对农民工的权利具有法律效力。劳动合...

农民工按照法律规定，跟用人单位建立劳动关系，签订的劳动合同就是农民工劳动合同，这种劳动合同要采用书面形式订立，不可以口头约定，劳动合同的内容要合法，能够表达劳动双方的真实意愿。 一、农民工劳动合同是什么意思?根据规定农民工劳动合同是什么意思其实很简单。就是为了加强建设等行业农民工劳动合同管理...

因此，农民工应当签订劳动合同，以确保自身权益得到法律保障。

法律主观： 农民工也是要签劳动合同的。 农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。 签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及...

法律分析：劳动合同。劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...

法律分析：在建筑行业，工人与建筑企业之间应当签订劳动合同。当前，建筑领域的分包要求分包方具备相应的施工资质，否则分包合同被视为无效。由于包工头不具备用人单位的资质，因此无法与农民工签订正式合同。从法律角度讲，农民工与建筑公司之间形成了一种事实劳动关系，若发生工伤等事件，建筑公司通常需承担...

法律分析：签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。如果说自己的工作时间属于临时性质的工作时间，比如说...

法律分析：农民工其实也还是要签订劳务合同的，因为打算在一个地方长期工作，签订劳务合同就是对个人权利的一种保障，也是对自身利益的一个保障，它是一种法律形式，确定我们的权利和义务确定劳务公司的权利和义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...

1. 农民工有权要求与包工头签订书面劳动合同。若包工头拒绝签署，农民工应向当地劳动保障行政部门反映情况，以获得政府的督促与支持。2. 在签订劳动合同之前，农民工需认真阅读工作说明书、劳动纪律、工资支付规定等相关规章制度。这些文件对农民工的权益有重要影响，且在作为劳动合同附件时，与劳动合同...