做瑜伽教练必须具备哪些要求
发布网友
发布时间：2022-04-23 05:38
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-30 20:44
1、真心热爱瑜伽，不是因为职业*的原因加入这个行业。
2、具有努力钻研课程的用心，不断提高自身教学责任能力。
3、沟通性、适应性，与会员进行沟通交流的基本能力较好。
4、学会掌握专业瑜伽知识功底 合格瑜伽教练，来自于专业知识积累和自身内涵素养，善于调整自我身心健康，因人而为的教习能力和一颗具有责任的爱心。
知识拓展
瑜伽教练获得成功三大要素
1、知识技术。这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。所谓“师傅领进门，修行靠自身”。
2、发挥平台。作为一名瑜伽导师，就职的瑜伽企业的规模和知名度也决定了个人的发展空间。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”拥有了一个良好的就业平台，才能获得更好的发展、更高的知名度和更理想的收入。
3、资质证书。瑜伽导师是在什么样的瑜伽导师培训机构接受的培训？又取得了什么机构颁发的证书？证书在行业内的知名度与权威性是很重要的。很多瑜伽企业招聘瑜伽教练时，非常重视你培训机构的知名度和权威性，因为他们相信在这样的学院培训过的学员一定具有十分专业的水平。
热心网友
时间：2022-05-30 22:02
如果没有学过瑜伽，从零基础的开始学起，那建议您找专业培训学校学。如果之前学过基础的，直接去报提升课就可以。因为没有基础，突然学提升课，你会觉得学起来很吃力。
想挑选好的瑜伽教练培训学校你应该针对以下几方面来选择：
1：培训资质：没有资质的瑜伽馆肯定不行，如果后期有什么问题，不好处理！
2：老师资质：老师教学时间有多久，老师讲解知识细致不细致。
3：小班制教学：人不能太多，一般20个左右，这样老师能照顾到每一个学生。
4：证书：像玛尼瑜伽颁发国内国际证书，国内国外通用。
5：瑜伽环境：练习瑜伽如果没有一个好的环境，会容易分心，学不好的。
6：连锁：首先要看有多少瑜伽馆，是不是连锁店，连锁店有保障。
想要成为一名合格的瑜伽教练需要我们长时间的锻炼坚持，并不是练个一两天就可以的。在练瑜伽方面，也跟自己有很大的关系。俗话说的好就是因人而异。有的人学东西比较快，而且自己的柔韧性比较好，这样的学员就能很快的适应。有的人身体比较僵硬，这就需要长期的锻炼了。
热心网友
时间：2022-05-30 23:37
正文：
由于瑜伽教练是一个传播健康，传播瑜伽精神的一个高尚职业，因此，需要从业者具备良好的职业操守方能更好地承担起这个职业的重托。
职业守则大体可以从人格品质，敬业精神，职业能力，学习态度等几个方面来要求我们自己。
其中：
1)人格品质：
人品人格是找事之基，学会做人是成事之道。
加强自身人格修养，必须从小事做起，从我们平凡的岗位做起。
每个人心中都或多或少的存在一些私欲，只是有大小不同而已。
因此要树立正确的人生观，勤于修身、善于养性，顶得住歪理，抗得住***，守得住清贫，耐得住寂寞，不能听任私欲膨胀，尽量使自己达到事能满足心常惬，人到无求品自高的境界。
这就要求我们要慎择爱好，以防玩物丧志；慎用感情，以免耽于情欲；慎于交往，以防近墨者黑。
知道哪些是应该做的，哪些是不应该做的；哪些是应该大力提倡的，哪些是果断反对的。
通过加强自我修养，强化自律意识，增强自控能力，自觉做到处事原则上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。
做到大事讲原则，小事讲包容。
由于只有做到内心的安宁清静，我们看到的在外在世界才会安宁清净。
2)敬业精神：
中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，敬业是中国人民的传统美德。
早在年龄时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
他说过执事敬、事思敬、修己以敬等话。
北宋程颐更进一步说：
所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适(心不过向)之谓一。
宋朝朱熹说，敬业就是专心致志以事其业，即用一种恭敬严厉的态度对待自已的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投进的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。
敬业精神是做好本职工作的重要条件和可靠保障。
3)职业能力：
职业能力体现对所从事的行业所需的专业知识的理解及运用能力，体现在对行业发展的洞悉能力和适应能力，还表现在对所从事行业的新生事物的理解与接受能力方面。
对相关学科知识的了解与熟悉引用上。
另外，作为一名优秀的瑜伽教练所应具备的职业能力体现在对专业知识教学与心理掌控引导上，体现在对学习者的深进了解及与之相适应上教学特异性的发现及弥补上。
我们常说的把握了专业知识和授课技能，独立编排课程的能力，较为标准的普通话等等方面只是对一个教学职业能力的最基本的要求，而职业能力的最大限度的发挥是上面所讲到内容，从孜孜不倦的领悟与进步中所成就的。
因而，我们说职业能力是一个教学者的综合素质的考证，是一个教学者不断进步与进步的考证。
作为一名瑜伽教练，我们所从事的职业要求我们具有相应的职业能力，也应具有使这种能力不断进步和进步的能力。
瑜伽馆为何而开?有很多朋友说，我想要开一个瑜伽馆，通过瑜伽馆实现人生的价值，也有朋友会说，我学了瑜伽，就要从事瑜伽，开个瑜伽馆把爱好与爱好结合在一起，开展自己的事业。
也有朋友会说，我们当地没有专业的瑜伽馆，有很大的市场空间，可以开一家瑜伽馆.。
实在这些说法相对瑜伽馆为何而开，存在一个较大的差距。
由于，瑜伽文化与这些说法之间有不可调和的落差。
这是谈到的瑜伽文化是指瑜伽文化的深刻内涵在你的思想中的地位题目。
也就是说，你作好预备为瑜伽文化的传播而开馆了吗?有没有真切地把传播瑜伽健康文化与将要从事的事业高度的结合呢?假如没有，我们说，你还没有作好瑜伽馆的思想阶段的预备！这也是我们发现很多瑜伽馆尽管开了好几年了，不断地发生会员流失的主要原因，瑜伽假如只是体位和单调的课程，而没有积极深刻的文化力。
留住会员的理由何在呢?大家都知道，国民的生活水平进步了，工作压力增大了，需要更多的健身方式来调和身心的健康。
可是瑜伽馆又是怎样面对不断涌现的健身中心而不断发展呢?为什么当地只要开了别的瑜伽馆，开了大型的健身中心，会员就会越来越少，不得已，有些还要关门呢?说白了，没有灵魂的瑜伽馆，没有文化力的瑜伽馆，尽管你的馆只有瑜伽，也谈不上专业的瑜伽馆，也不必宣传自个的专业程度有多高了。
是的，我们还是要回到瑜伽馆为何而开的题目中来。
解决好这个题目，实在是一个观念与思想的升华预备。
是一个成熟的瑜伽传播者的瑜伽之路预备。
从现阶段的瑜伽馆经营情况来看，越是想通过开瑜伽馆赚钱的朋友越是赚不到钱，越是想通过装修的豪华来占领市场主导地位的作法越是昙花一现。
很多朋友不禁会问，这又是为什么呢?今天，我们要谈到的是瑜伽馆不是能不能开，而是如何开，如何进行瑜伽馆的体系建设与维护。
