试用期可以随时离职吗? ,,

发布网友发布时间：2022-04-23 05:46

共4个回答

热心网友时间：2022-05-01 12:41

在试用期内，只要提前三天书面通知用人单位，是可以解除劳动合同的。

第一，试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动合同第三十七条的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

所以无论试用期的约定有多长，只要是在试用期内，从理论上来说，是可以随时离职的，但是前提条件是提前三日通知用人单位。因为我们约定试用期的目的，就是增加彼此的了解，劳动者对用人单位可以有更多的时间来了解单位情况。

第二，试用期的约定期限。按照劳动合同法的规定，对于试用期的约定，是根据签订劳动合同的期限来决定的。

一般劳动合同签订期限三个月以上，不满一年的，试用期不能超过一个月；劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不能超过二个月，三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不能超过六个月，以完成一定工作量或是劳动合同不满三个月的，不能约定试用期，同一个人在同一单位工作，只能约定一次试用期。

第三，在试用期内解除劳动合同有补偿的情形。劳动者在用人单位试用期解除劳动合同的，只要符合劳动合同法第三十八条的相关规定，可以要求用人单位给予经济补偿。

热心网友时间：2022-05-01 13:59

如果你不喜欢这份工作的话，试用期都是可以随时离职的，但是也要走下形式，提交一下离职报告，这样给你开工资的时候，不会那么麻烦。

热心网友时间：2022-05-01 15:34

试用期离职的话，也是要有走正常的离职手续的，那你可以先做好工作交接，然后打好历史报告，等到领导审批之后走。

热心网友时间：2022-05-01 17:25

试用期的话可以随时离职的，因为试用期就是一个相互观察的这么一个过程，如果感觉自己不合适就离职就可以了。