离职的领导,要求我给他干私活,你觉得该拒绝吗?

发布网友发布时间：2022-10-23 19:13

共4个回答

热心网友时间：2024-12-11 21:38

离职的领导，要求我给他干私活，你觉得该拒绝吗？

1.与“公”相对的“私”是指个人和私人的。在职场中，私活多指与工作无关的工作。仔细研究，私活性质决定了不合理。从法律上看，这是一种清仓行为，占用甚至滥用公司人力资源。从道德的角度来说，你的领导让你付出劳动，你却得不到报酬，甚至让你在非工作时间处理他的私事，这在一定程度上影响了你的工作生活和你学习成长的时间和精力。

2.虽然领导让自己帮忙处理私人工作是不合理的，但是一旦领导真的安排了任务，心里还是会纠结的。处理不当不仅会影响和领导的关系，职场的发展，还会影响你工作的幸福感。比如辞职的想法。站在公司老板的角度，我可能会觉得这是小事一桩，我们方便做就好，节省一些成本。但是管理需要分时间段。所谓的私人工作，其实就是领导自己的私事，看似独立于工作。其实最核心的本质是关系到领导的切身利益。至于代表领导个人利益的私活会不会和公司利益冲突，作者还真不好说。

3.其实在职场上，和领导的关系无非就是上下级关系。在公司规章制度的框架内，领导其实应该接受你的任何工作。但是光是领导的私活就太模糊了。当然，在职场上，领导把私事和私事都留给你。除了看你是不是别人，把你当知己之外，还有一个方面就是看你对自己的嘴严不严。因为在职场中，由于职位的不同，员工和领导之间有着天然的差距。也注定了领导和员工不会有太多的接触。往往最轻微的领导迹象，马上就会成为员工口中的闲言碎语。尤其是给领导办私事的你，肯定会被很多职场八卦爱好者围着打听。

4.比如早些年，也许可以。但现在是新一代员工，他们更注重自由。这样的事情多了，他们可能就不想干了。找个工作忙的理由，公司最近很忙，我又在负责一个新项目，实在帮不上忙。我在处理这件事上有点困难。我最近感觉不舒服。我晚上总是熬夜。老板责怪我白天行动迟缓，晚上问我有没有偷牛。说我严重影响了现在的工作。领导真的精力有限。

热心网友时间：2024-12-11 21:39

这个时候肯定是应该拒绝的，而且你也是有能力拒绝的，不用担心得罪领导，因为毕竟你已经离职了。

热心网友时间：2024-12-11 21:39

我觉得应该拒绝。因为你已经离职了，对方已经不属于你的上司了，没有业务帮助他干私活。

热心网友时间：2024-12-11 21:40

我觉得可以拒绝的，因为你和他已经没有任何的关系了，不帮他也是本分，拒绝是很正常的事情。