试用期期间为公司拍摄的视频,辞职后可以删除吗?
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发布时间：2022-10-23 01:53
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辞职后可以要求公司删除视频。但是如果在职期间公司拍摄视频是经过当事人的同意，并且也未用于盈利活动，公司一般可以不删除劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点...
试用期期间为公司拍摄的视频,辞职后可以删除吗?你辞职了不在公司了，视频是可以删除的aqui te amo。
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...如果你有多年的工作经验并且这是你第一次在试用期内辞职，那么将这段经历从简历中删除可能会引起对你真实工作经验的怀疑。如果雇主决定核实您的履历或背景，他们会问您是否曾经在某个公司工作过，并要求您为此提供支持。离职经历是您职业生涯中的重要组成部分，但如果您认为这段经历对您面试和聘用有负面影...
...试用期内负责的项目出问题,公司可以追责吗?根据查询相关资料显示：已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
在试用期期间辞职,现在又想回到该公司,请问这样可以吗?原则上是可以的，但是我觉得你会与老板有隔阂。
试用期结束后不想在公司做了,需要向公司辞职吗?可以自己单方面离职吗...可以的。现在的公司一定还把它和你的资料一起保存着，如果现在的公司需要备份，可以复印一份给他，入职时交给现在公司的上个公司的离职证明的原件自己可以取回保存！和人事部沟通就行了，就要回你自己的一些文件而已！我读懂你意思了吧？！希望帮到你。
试用期辞职需要不需要负责离职后对公司造成的损失??员工在试用期期间辞职的话是不需要负责离职后对公司造成的损失的。不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...
试用期一个多月的时候离职,能开离职证明吗?1、现在劳动法规定试用期间也要给员工买社保；2、你原单位的离职证明要回来可能悬，因为已经作为你现公司入职附件的其中之一了。3、你可以提供给他你下单位的名称啊，这也什么好隐瞒的。这个没有什么强制规定的，你可以选择告诉与不告诉，我不是很明白你们现在公司向知道下家单位名称的目的。综合一下，...
试用期工作十多天后选择辞职,请问有工资发吗?说明没有为公司做出什么贡...法律规定存在事实上的雇佣关系，签了劳动合同当然可以要求他发工资，哪怕没签也得发。不过一般人也耗不起这时间精力跟他要，还得具体看公司规不规范。
...那么我离职时需要再等一个月后才可以离职吗,我们没有签订劳动合同...不需要，没有签订合同，自然不需要遵守提前一个月的规定何况你才干半个月。
