企业拖欠员工工资怎么办

发布网友发布时间：2022-04-23 04:46

共5个回答

热心网友时间：2022-07-03 04:10

劳动者付出了劳动，用人单位应该支付相应的工资。但是很多用人单位为了自身的利益或是其他，会拖欠员工的工资，损害了员工的权益。那么公司拖欠员工工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

公司拖欠员工工资怎么办

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

相关法律规定

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2022-07-03 05:45

企业拖欠员工工资可以到劳动仲裁部门去，劳动仲裁会让企业把拖欠员工工资给了的，再不给还可以到*去起诉企业，*会强制执行的。

热心网友时间：2022-07-03 07:36

员工可以和企业领导进行协商，要求按约进行工资给付，如果企业仍然拒绝给付工资，员工可以向当地劳动局进行投诉，由当地劳动部门进行处理。

热心网友时间：2022-07-03 09:44

可以找劳动仲裁部门申请维权。

热心网友时间：2022-07-03 12:09

这个时候可以履行劳动合同，向劳动局进行上诉