公司拖欠工资不发怎么处理?

发布网友发布时间：2022-04-23 04:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 05:36

应该拨打12333这个电话，这个劳动保障维权的电话号码，把自己的不公正的工作待遇向他们反映出来，就可以得到他们的帮助，告诉你如何为自己维权，保护好自己的合法权益。去劳动仲裁部门申诉，通过法律效力赢得自己的正当利益。

热心网友时间：2023-10-15 05:36

首先来说，签订的劳动合同要一式三份，一份企业，一份劳动者，一份在人社局备案。但是在实际操作中，由于劳动合同太多，人社局等管理部门不可能实际操作每一份劳动合同都备案，所以也就不具有实际操作。但是，劳动者有权利获得一份自己的劳动合同，不知道你有没有拿到。其次，企业必须要给劳动者缴纳社会保险，即使是有试用期，而且试用期也绝对是不可能超过三个月的。即使是在试用期，按道理企业也要为员工缴纳社会保险，虽然实际操作中有可能不会这样严格。你已经工作半年了，还没有缴纳社会保险，明显企业已经违规，只要抓住这一点就可以申请仲裁。至于拖欠的工资，很多企业是会有一点时间延迟，但一般不会延迟太久。你现在要申请的权利首先是社会保险，这个已经确定是企业的问题了，而拖欠的工资，如果企业后来发放了，一般也就没有什么大问题。即使拖着不发，不缴纳社会保险才是大问题，可以在劳动仲裁的时候一起提出。追问申请劳动仲裁需要准备哪些，是不是相对来说手续上比较多些

追答可以直接去人社局劳动监察大队举报。

热心网友时间：2023-10-15 05:37

公司拖欠工资不发最好的办法就是动员所有的人和公司领导去谈判让他们发工资给你们，同时你们也天天可以在公司里面不要去干活天天跟领导去说，再不行的话就去投诉这个公司向劳动局去投诉一下让他们介入这些事情

热心网友时间：2023-10-15 05:37

签订的劳动合同即使不正规，也存在事实劳动关系，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请仲裁解决。银行打印的流水等可以作为用工证据。

热心网友时间：2023-10-15 05:38

这位朋友你好，你的这种情况应该去当地的劳动保障部门投诉，他们会帮助你解决这些问题。祝你健康快乐！