如何提高职业化与执行力

发布网友发布时间：2022-10-15 21:18

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热心网友时间：2023-11-03 06:48

学会倾听。
养成倾听的习惯，视线要时常与对方交流，不能心不在焉，即使你再忙也应该停下来，倾听对方谈话。不要轻易打断对方，同时要学会做笔记，尤其是主管经理布置工作任务，你需要把工作要点以及需要注意的问题，指导方法，原则性问题，任务需要完成的时间，你的疑问等等一一记录下来。

学会重复。
重复即是你整理归纳后反馈出来的自己对一项工作任务的理解，重复之前你需要把你的疑问提前解决掉，当你的经理完全指导完毕后，就是你汇报任务的时候了，工作的主要任务及目标，需要注意的问题，完成的时间等等。这样等于与你的经理和团队完成一次对接，如果双方对任务的理解有偏差，这时就能检验出来了。

立即行动。
一项任务布置下来立即行动，可是当多项任务交叉的时候呢？这就需要你能分清各项工作的权重以及重要紧急的程度了。在自己的工作簿上排列一下，然后再与你的经理沟通一下自己的安排，此后再按轻重缓急去做。一定要注意时间问题，一定要保证在你的确定的时间点之前完成。如果任务超出了你的能力范围需要耗费更多的时间，那你就应当付出正常工作时间之外的时间去完成。

及时反馈。
一般重要紧急工作要随时汇报工作节点的进展情况以便你的领导进行跟踪，避免出现失误。有很多人一旦工作布置下去就没有了音信，直到工作截止时间才会汇报，结果任务中出现了问题，还需要进行修改，这样当然无法在预定时间完成指定的任务了。所以，工作无小事，任何你的经理布置的任务当你遇到问题无法解决或者完成到了一定阶段需要指导，你一定要及时地反馈给你的经理，避免走太多的弯路。

毫无借口。
我们通常会为自己的错误找许多的借口，其实这不是任何一位经理想看到的，对就是对，错就是错，找借口是*的表现。主动认错，找出问题所在，下次改正，这才是能使一个人不断进步。

请求帮助。
我们都希望自己一个人能够完成一项工作，但事实上并不是这样，为了达到更理想的看效果，我们需要向团队成员求助，虚心请教。这对于职场新人尤为重要。不要怕碰壁，要发扬脸皮厚的精神，不然你会为你的面子付出更多的代价。同样，这个过程也是在培养你的团队协作能力。