职场上的潜规则,如何让升职加薪很轻松?

发布网友发布时间：2022-10-15 21:18

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 05:54

职场中，每一个人都受国家法律法规的保护，公司拥有着完善的现代企业制度。职场人注重相互尊重，合作共赢，着明确的职业发展方向。你可以走向管理，也可以深耕技术，面对更好的机会时，你可以毫无约束地选择跳槽。

在职场中，大家是一种合作竞争的关系，相互之间既有合作，又存在着竞争。合作时，大家共同努力，一团和气，取得成果时分享着喜悦，项目失败时共同承担，相互鼓励。

但是，职场中的每一个人，都有着升职加薪的梦想，当面对仅有的升职名额时，此时彼此之间就没有了以往的心照不宣。虽然没有宫廷中的尔虞我诈，相互厮杀，但也同样暗流涌动，各自为营。

如果一个人的实力要远高于对方，那他获胜的概率就要大得多。毕竟，在进行人才选拔时，能力是管理层最看中的部分。

然而，在现实职场中，要想获得提拔，只有实力是远远不够的。毕竟，与你共同竞争的人，在实力上也许与你并没有太大的差距，资历上也旗鼓相当。更何况，有很多岗位并不需要具备多突出的实力，工作的性质已决定了普通员工就能够胜任这份工作。

而这时，决定你们胜败可能就是对职场潜规则的理解和运用了。

在一个公司中，尽管企业领导人希望公司从上到下都能践行公开公正的原则，在涉及职务升迁或利益分配上能做大公无私。但是，在实际执行时，受到一些不可控制的主观因素的影响，往往很难做到绝对的公平。

很多时候，因为这些人为因素的影响，存在明规则下存在着这样那样的阴暗面，形一个个非明文规定的潜规则。

如这些潜规则的存在，使得办公室关系变得紧张而分离，有时候甚至划分成不同的派系，相互制衡。为保证公司的正常运营，管理者在提拔手下时，更愿意选择与自己关系深厚、懂得公司潜规则的下属作为自己的左膀右臂，以期在日后的竞争中获得更多的支持。

另外，每个人的性格和脾气各不相同，每一个人，都更喜欢与懂得自己习惯的人在一起相处，也更愿意相信一个让自己省心的下属。所以，做一个摸得清领导脾气、懂得领导生活习惯的下属可能有更多的机会成为被提拔者。

所以，在职场竞争中懂得职场潜规则，接受并学会利用潜规则，能够帮助你在升职加薪的道路上走得更高更远！

热心网友时间：2023-10-12 05:54

是的，职场上面的这些潜规则，确实能够让升职加薪更加轻松一点。

热心网友时间：2023-10-12 05:54

首先就是要处理好职场当中的一些关系，而且一定要注意个人学历和能力的提升，还有就是要提高自己的沟通能力，每天一定要有自己的工作计划，而且在工作的过程当中，一定要随时做笔记。

热心网友时间：2023-10-12 05:55

在职场上，要努力提升自己，让自己变得优秀，也要和领导多说一些好听的话，和同事相处的比较融洽，都是可以升职加薪的。

热心网友时间：2023-10-12 05:56

在职场中有多人的潜规则，其中就有可以帮助人升职加薪的潜规则。一就是，遇事淡定静观其变。有时候遭遇了不公平的对待别急于奋起抵抗，先冷静思考应对之策。二就是，和领导维护好关系。只有维护好和领导关系，才能让领导在提拔加薪的时候第一时间想到你。