面试中出现什么信号,公司福利诱人也不去?

发布网友发布时间：2022-10-15 21:16

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 05:37

1.有诚意但没钱

有诚意有能力的领导确实能成为，未来工作中帮助我们成长的重要伙伴。但空有诚意，却没有实际表现，而且钱经常不到位的话，那么这个公司存在致命的缺陷。公司没有钱，自然会压榨员工的工资，当时面试给你的承诺，根本不会实现，而你只能干着急。好不容易鼓起勇气说起这件事，领导却推辞现在公司有困难，不能涨工资等等。这时你就算后悔，也比别人要晚一步，别人在大公司里学到很多经验，而你在这个小公司，只有一肚子憋屈。就算这样，也不要犹豫，赶紧辞职，找其他的公司面试，亡羊补牢也不算晚。

2.面试者普遍与岗位头衔不符

有网友曾表示，他去应征一个中层管理职位，当天申请当天就安排了面试，结果发现周边的竞争者很多穿着汗衫，甚至有人根本不会英语。“很明显他们不是在招中层管理人才，而是招聘上门推销员。当他们告诉我被录取了，问我想不想看看经理的办公地点时，我被公司的车带到郊区的一个地方，让我试着带大家销售一种食品优惠券。”

3.公司已创立一定年数，但除了老板所有员工都是新的

你要是发现前台也是刚刚就职所以对公司地理位置不熟悉，你寻找会议室还得求助保洁阿姨时，可能预示着这家公司离职率较高，而离职率高往往又暗示着公司状况很糟糕。

4.面试官向你抱怨公司员工或上司

当碰到第一次见面就抱怨现有或刚离职员工表现不好，甚至抱怨其上司的面试官时，一定要对这种不恰当的行为保持警惕。“这显得缺乏判断力和情商。”纽约一家企业的招聘人士MelissaGentile说。另外，向即将有可能加入团队的人说已有员工的坏话，也表明这是一个专横霸道的领导。

热心网友时间：2023-10-12 05:38

首先就是这个公司经常要面临着加班的问题，其次就是这个公司存在着拖欠员工薪资的问题，或者是这个公司的人际关系非常的复杂，员工之间相处的不是特别的好。

热心网友时间：2023-10-12 05:38

公司制度比较混乱，经常会出现问题，公司违法乱纪，公司有歧视的现象，会经常的加班，遇到这些情况都是不可以去的。

热心网友时间：2023-10-12 05:39

如果在面试当中，这个公司没有什么要求，这个公司经常要求加班，而且这个公司人员流动比较大的，就不要选择这个公司了。

热心网友时间：2023-10-12 05:40

如果面试时了解到公司的一些制度比较苛刻。而且对工人比较的压榨，动不动就会有人辞职？还时常的在招人进去，那么，这样的公司肯定是不能去的，即使福利再高，也不能去