职场新人通病有哪些?

发布网友 发布时间：2022-10-15 21:39

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热心网友 时间：2023-10-12 11:10

新入职场的人，特别是大学生，还有着一股子倔劲，总想着要闯出一片天地，不过经验不足，以及心性高，总会在职场上闯祸，让自己也陷入郁闷的境地。那么，我们来认识一下职场新人的通病到底有哪些？

【自傲，不矜】

作为菜鸟的大学生出入职场，就是一匹孤狼。没有了身边兄弟的支持，没有了老师的守护，然而，他还觉得自己还处于一个温和包容的环境，想象着在这样的环境里取得自己的成就，但是，现实是，前辈们都对他爱理不理，老板对他没好脾气，似乎整个世界都充满了恶意。他们是自己的要求太高，把自己放太高的位子，过于自傲，过于不矜，以为自己了不起，在前辈们的眼里却是经验不足，还自以为得意。作为职场的新人，就该摆低姿态，积极学习，忍受所谓的委屈。

【不懂人情世故】

在大学里面，学生们接触人情世故的机会还是相对较少，如果不是曾经在社团或学生会混迹得特别地出色的话，新人在这方面的技能很欠缺。也许有时候新人还处于一种学生那种随意散漫的状态，却不知道，自己已经得罪了别人。比如说，对于迟到这个问题，也许新人会觉得这不是一个太大的问题，毕竟上课迟到了，对老师道歉就会获得原谅，但是，在老板的眼里，一个员工的效率是至关重要的，如果做不到准时，又何谈效率？这也是一个人是否懂得人情世故的体现，职场新人最好尽力学习这些课堂上学不到的潜知识，才能做到行为得当。

【排斥接触前辈】

很多的人初进职场会感觉到没有安全感，于是，在公司里就只接触年龄相近的同事，还爱搞小圈子。但是，职场不是学校，不是需要去寻找一个交心的朋友，而是需要努力进取，为公司谋求利益，找到自己的价值。很多的职场新人都不太明白这一点，看到优秀的同事，竟然会绕道走。曾经有人说，职场前辈欺负你是因为喜欢你。这句话虽有失偏颇，但也有一定的可取性，因为，前辈想让一个人成长，才会在意他，有时候“欺负”他，也是有历练后生的想法。如果职场新人以此为理由，排斥接触前辈的话，就太愚蠢了。当然，最终，能力也得不到提升。

热心网友 时间：2023-10-12 11:11

首先是，眼高手低。眼里没谁。在我的身边，有这样的一类人，刚进公司就这样那样，其实这样真的不好。我们在这个过程中，需要的就是一个非常简单的开始，这样我们才会明白工作的来之不易，这也是成长的一部分。千万不要眼高手低，没好处。小心玩火*。

其次是追求自己的个性。我见过这样的人，非常的不尊重上班的物业人员，这个虽然不是针对所有职场新人，但是很多来人都是这样。老板看见了会巧妙的评价你，你非常的有个性，但是我们这里不适合你这样有个性的人。

还有就是对待事情的上心程度不够。我就是一个丢三落四的人，自然也就得不到很好的照顾。

还有就是嫌这嫌那，其实如果你是真心实意想要在这里工作你有什么资格来评价你的公司，这只不过是哗众取宠罢了。

热心网友 时间：2023-10-12 11:11

对于职场的新人来说，很多方面都是需要注意的。通常容易烦的毛病就是太幼稚，太骄傲。因为大家都是刚刚从学校踏入社会的，都还挺心高气傲的，觉得自己好歹读了这么多年的书，我有什么不懂的啊，往往就会自作聪明，这就是太骄傲了，完全的不知轻重。

初入职场的新人，经常会被老板或者领导骂，但是新人的承受能力往往是不够的，就会觉得老板伤害了他的自尊心，这就是他们太幼稚的一面了，每个人出身社会，都是需要学很多东西的，要虚心的请教，所以挨骂也是在所难免的事情，要学会忍受，老板不是我们的父母，不会那么宽容的。

职场新人的通病完全不只这一两个，还有很多，可能刚刚踏入社会，什么都还不懂，总是犯错，但是记住，只要虚心学习就好了，脚踏实地的做事情，才是我们新人应该做的事情。

热心网友 时间：2023-10-12 11:12

到现在，几乎所有大学生都已经陆陆续续走上了工作岗位，成为一名职场新人，面对于大学生活完全不一样的环境，他们应该怎么摆正自己的心态呢?作为刚踏入职场的新人，身上总会留着多多少少的学生气和不成熟的坏习惯，那么对于这些职场新人通病，如果不及时改正，很有可能会影响到你的职业发展哦。

职场新人通病一：好高骛远，自视甚高

到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等，他没有得到任何展示自己的机会。

点评：职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

职场新人通病二：随意散漫，纪律意识淡薄

小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定，早上9时要准时打卡，哪怕迟到一分钟，都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应，想离职。

点评：既然步入了职场，就已经从一个学生转换成社会人了，原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候，一些小毛病不会带来什么严重的后果，可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作，更要严格要求自己。

职场新人通病三：目中无人，唯我独尊

名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列，同事们的学历除了专科就是中专，最多是个自学考试本科，面对一帮“凡夫俗子”，小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩，在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气：倒数第一。

点评：刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，都要彬彬有礼。

职场新人通病四：频频跳槽，朝三暮四

大学毕业的小李应聘到某学校任教，收入不错而且稳定。但是，在同学聚会上看到一些同学比自己过得好，小李心里极度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新单位才知道事情并没有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李决定继续跳槽。

点评：一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象，这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了，行行出状元。而且，用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人，大学生应懂得“赢在心态”。

职场新人通病五：未有付出，先讲待遇

小刘和同事老周闲聊时，历数了自己工作一个月以来的“不平事”：给三个同事轮流当了一周的“学徒工”，成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生??小刘一开口就收不住，根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。

点评：刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出，要明白工作的目的并不仅仅在于报酬，斤斤计较的人是不会有大的发展的。

热心网友 时间：2023-10-12 11:13

首先刚从学校出来，进入职场会面对很多的不同的人和事，比学校的事务复杂多了。因为以前有一些事没有做过，考虑问题不好拿捏，需及时有效的与相关人沟通。有时候职场新人往往会忽略或者过度的请示上级。要做到适当合理还真不容易，自己要学会表述事情，要会做基础的评估，还要有效的反应给上级，同时还要及时的接收到和评估上级的意见，最后还要有把握的把事成做好。

其次忽略做事的基本功及工作的动机没有想清楚，如做前台服务员的站功和客服人员坐功，刚从学校出来，做客服人员有时候就是坐不住，不得不离职，工作的动机我想不仅仅是为了赚钱，如果只是为了赚钱，如果遇到一些困难，就可能不想做了，但工作中往往会遇到一些困难，尤其是那一些有创造发明，创意性质，及见各种各样文件与人最后得出某些结论、大宗交易与谈判等方面的工作。

最后，职场中的人也是需要保护自己的，自己有能力，也要有机会适当的表现，有一些表现机会合理的礼让给同仁也是在保护自己，该谁做的可以推给谁做，这样自己也不会很累，也不必过分的热心，当然也不能过分冷漠。

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