杭州女白领被外企裁员，获赔N＋3约60万！她的经历给予我们哪些启示？

发布网友发布时间：2022-10-16 08:30

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 13:34

在浙江杭州，35岁女子被外企裁员获得60万赔偿金的事情，在网上引起热议，也让不少网友羡慕不已，女子表示自己在公司工作了7年半，在和公司协商沟通之后，获得了N+3的赔偿，女子称公司是一家美国公司，最后的赔偿金额有60万，被裁之后，女子的心里也很不舍。但是木已成舟，以后会更加积极的去面对生活，而且女子的工作经验也丰富，就算被裁之后也能很快地找到下一份工作。

这件事情告诉我们被裁之前一定要好好的与公司进行沟通和协商，要在赔偿金额达成一致之后，才同意公司的裁员计划，现在有一些企业为了达到利益大化，就会变相的辞退劳动者，甚至有的公司一分钱都不给，如果劳动者在职场中遇到不公正的对待，一定要学会拿起法律的武器，直接向劳动局进行投诉，要求公司进行集体赔偿。

我们一定要找到一个好的工作单位，优先考虑外国企业，毕竟这些外企都是非常遵守劳动法规的，而且在员工赔偿这方面也非常的合规，而且很人性化，千万不要去一些小的私人单位，因为这些单位非常的不正规，只知道压榨和剥削员工，甚至有的小企业说倒闭就倒闭，员工很快就失业，而且还拿不到任何的补偿。

我们不得不承认国内的企业与外企还是存在着较大的差距，现在国内的企业只知道利益最大化，而外企确实相当的人性化，能更多的去考虑这些员工的切身利益，在辞退员工的时候会给足相应的补偿，甚至有的企业还会多发给员工一些钱，以此来表示员工为公司的不足，也希望国内的一些企业能下游戏的外企学习给员工提供更好的福利保障这样才能吸引更多优秀的人才。

热心网友时间：2023-10-17 13:35

就业应该选择大型正规企业，这样对于自己权利是一个很大的保障，及时被辞退，也会有丰厚的补偿。

热心网友时间：2023-10-17 13:35

他的经历给予我们的启示就是我们在职场当中面对一些不公平对待的时候，一定要及时的使用法律的武器来维护自己的权益，不要总是去隐忍。

热心网友时间：2023-10-17 13:36

她的经历告诉我们，遇到不公或者需要维护自己利益的时候，我们需要拿起法律的规定来保护自己利益最大化。