单位老龄化严重，一群老同志不干活就爱争利益，作为领导该怎么办？
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发布时间：2022-10-16 07:21
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热心网友
时间：2023-10-17 03:05
每个当老板的都希望自己的员工能够积极上进，这样才能给自己的公司创造更多的价值，可是在一些单位中出现了老龄化比较严重，一群老同志不干活就爱争利益，领导肯定不愿意看到这个情况，那么作为领导应该这样做，第一直接开除这些老同志；第二架空这些老同志的权力；第三招聘年轻的员工给这些老员工一些压力，这些都可以改变单位尴尬的局面，让公司以后发展的越来越好。
一、当发现老同志们们不干活就爱争利益的时候，作为领导第一可以直接开除这些老同志。
老同志们不干活只爱争夺利益，说明这些人对于公司没有一点感情，只在乎自己的权益而不在乎公司的发展，所以对于这些人领导也不用给其留情面，直接把这些老同志开除了，不仅能够纠正单位的不良风气，也能给其他人一个警示，只要对公司不利的人公司绝不给其在公司作妖的机会。
二、第二可以架空这些老同志的权力，让他们没有争夺利益的资本。
单位的老同志一般都是资历比较深的，并且有一定权力的人，所以他们才敢跟公司争利益，作为领导可以慢慢架空这些老同志的权力，让他们没有资本再去争夺利益，自然他们就偃旗息鼓了。
三、给单位招聘年轻有干劲的员工，给老同志们压力，也能改变他们不干实事的现状。
作为领导还有一种方法改变这样的现状，就是给单位注入新的力量，招聘一些年轻肯干又有能力的人到单位工作，并且给予他们丰厚的薪资，这样老同志们有压力了自然就会收敛自己的行为，不再给单位找麻烦，其实小编个人建议是对于这样给单位找事干的老同志还是直接辞退比较好，给年轻人一些机会，既能给公司创造新的价值，也能给其他老同志一警示，让他们不敢造次。
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时间：2023-10-17 03:06
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时间：2023-10-17 03:06
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时间：2023-10-17 03:07
