工作后,你经历过哪些职场套路?
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发布时间：2022-04-23 05:24
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热心网友
时间：2023-10-02 06:35
道理很正点吧？你信不信？反正我信了。我入职场的时候，上班最早，下班最晚，还经常加班。应该说，起的比鸡早，干的比牛累，待遇比驴差。
师傅常常对我说，年轻人要多做点才能进步。
后来，隔壁的大家也色眯眯交代我做这做那，我又不好拒绝，于是很多休息时间都没有了。
有一次，本来和女盆友约好去看兰草展的，因为加班黄了。为这事，她还生了我两天闷气。我那个急啊，恨不得用手把办公室电脑砸掉。
我最纳闷的是，每次加班，事情都是我的。别人一布置就下班了。就是一个简单的文案、值班表也要我说。大家的理由都冠冕堂皇：年轻人要多做点才能进步。
我是想进步，但是一定要多做点吗？
后来，我工作几年了，又有年轻人进来了。大家还是这么敦敦教诲：年轻人要多做点才能进步。
我终于知道，这是职场套路。我们每一个年轻人，都曾经从套路上走来的。后来，有些老练、老成的，又去陷害后面的年轻人了。

第二个套路，不是被表扬就是被批评。
有段时间，我工作很辛苦，就是连感冒也在坚持工作。老总听到以后，就在一次大会上表扬了我。
我真的很开心，觉得所有的辛苦都很值得。回到办公室后，主任又皮笑肉不笑地表扬我，说我为部门争光了，得到老总表扬了。
就这样，我工作更卖力了。
但是，后来因为和一位同事发生了矛盾，他情急之下骂了我，特别是骂我是“傻*”，被别人利用了还不知道。
原来，我做的所有工作，都是部门负责人的功劳。那些老总布置下来的任务，不管是不是我的，都是我的。我苦死苦活，最后成绩就是主任的。难怪，主任也喜欢表扬我。
最让人伤心的是，我有几天因为母亲生病，一有空就去照顾，很多工作无法加班完成，主任不仅批评我，还在老总面前打小报告，我又在大会上被批评了。
批评就批评吧，虚心接受。人在职场，心态最重要。但是，这些陷阱，让我在其中欲罢不能，觉得人和人之间，如果能少点套路，多点真正的关心，那该多好啊。

第三个套路，面包以后会有的。
每次发薪也好，发福利也好，我是最少的。但是论工作量，我不是最少的，也许还是最多的。因为每次一到加班，都是我们几个年轻人在做。
去年发年底福利，我们几个年轻人不到5000元，而那些老职工、部门负责人，都是几万几万的，眼红啊。
主任告诉我，好好干，面包会有的，一切都会有的。
我不知道，这又是不是套路。
热心网友
时间：2023-10-02 06:35
这一类主要是老板领导们常用的手段，为了调动手下人的积极性，他们总会采用类似于拍拍你的肩膀说“小伙子，干得不错，我看好你”“明年给你加薪”“你这么努力，年终奖肯定不会少的”这类的激励方式。这个时候你可不要天真的信了，虽然表面上还是要表现得很开心，但是心里一定要明白这种的只不过说说罢了，当不得真。要记住一点：如果奖励没有到手，千万不要抱着太大的期望(要不然很有可能就是期望更大失望也更大)。
当要站队的时候，千万别表现得与世无争
每个领导都会建立自己的圈子，互相之间暗斗也不少。当你遇到这种站队的情况，千万不要去表现得与世无争！像有些新人两边都讨好互不得罪，还觉得自己做的非常完美，其实是大错特错了。你越是表现得与世无争，只会让两边觉得你另有居心，成为公共的眼中钉，成为孤立的对象。事情做好了，没人会去提拔你；事情做不好，或许就会联手打压你。
尽量少发朋友圈
如果你的同事，上司，老板在你的朋友圈中，那就别什么事都发一条朋友圈了。发日常生活照，难免被同事说闲话（有些事传着传着就变样了），而且也会让老板觉得你平时很闲。或许有人会说我分组可见就好了，可是有些时候分组可见也不是那么好用的。
有些时候收起你的善心
在不了解一个人的情况下，请谨慎些，收起你的善心。有些时候你好心帮同事做了个表格，做了什么内容的时候，一旦出现什么问题，非但不会让他感谢你，还会觉得你是故意要害他，再就是他会把责任直接推给你，说是因为你的插手打乱了他的计划
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时间：2023-10-02 06:36
套路二:面试的时候一般都会问你能不能接受加班
套路三:就算加班也不能加到太晚
套路四:有些会说做的好给员工分股份
套路五:HR会问你在什么情况下会辞职
套路六:把公司当自己的家，自在点不要太拘束
套路七:老板会说我们就是他最大的财富，会让你觉得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益为己任，想老板之所想，急老板之所急，随时准备着加班为老板谋福利
热心网友
时间：2023-10-02 06:36
例如当面一套背后一套，这是很多的。最好肯定是自己吃亏。还有就是背黑锅。估计也是经常遇到。还有就是打小报告。背后说我坏话。
当然还有很多。大家也都知道我，必须学会保护自己。多长一个心眼。善于处理这样的事情。
吃一堑长一智，大家也都是不断成长的。也会越来越适应。
热心网友
时间：2023-10-02 06:37
你知道在平时的工作中，哪些工作都是有套路的吗？
今天职场小才迷就带大家学习下，职场上，这4个工作满满都是套路，你再怎么干也不会发展太好。

1、给领导当助理。
有的人的职位是某某领导的助理，觉得自己很了不起。但是其实这只是一种打杂的岗位而已，帮领导去做一些琐碎的事情。
这种岗位和一把的职能岗位比起来，最多就是能狐假虎威而已，要说有啥真本事，就是吃青春饭，把领导哄开心了而已。
2、给部门当文员。
有这样一种岗位，要做部门文员，说白就是给整个部门工作服务的，这种工作看起来对各个模块都懂一点，但是实际上，也是一个打杂的行当，真本事也是很难学得到。
现在很多人觉得这个岗位好，是文员，会很轻松，其实我想告诉你，这种岗位既没有技术含量，没有不轻松，关键公司还很低。

3、业务方面的内勤工作。
每个公司都有市场，那么市场方面自然是需要有内勤的，这些内勤人员说白了就是销售支持。这些工作其实也是很够呛的，要想学到真正的本事，而是要到前端比较好。
4、资料保管人员。
如果你想招聘资料保管人员，那么很容易就会有很多人投递简历。但是我想说的是，这种岗位看起来就是养老类型的岗位，很难有大的作为。
如果说有大的作为，那就是学习和培养下自己的任劳任怨的精神而已，说白了就是混日子。而且随着数字档案的发展，这部分岗位很快就要被淘汰了。

上面这4种工作你接触过吗？如果你接触过，你就一定能理解我所说的了，我认为在职场中，最重要的就是做有意义的工作，如果总是接触这些充满套路的工作，做久了对自己没有意义，更不会有什么价值啊。
