试用期员工福利待遇?

发布网友发布时间：2022-04-23 05:24

共4个回答

热心网友时间：2023-08-29 00:01

试用期员工福利待遇：
1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、试用期内需缴纳社会保险。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

热心网友时间：2023-08-29 00:01

通常在试用期员工的福利待遇是不同的，因为试用期属于实习期。如果你干的不好的话，是没有什么福利待遇的，到时候可以随时地让你走的。

热心网友时间：2023-08-29 00:02

试用期的员工的福利待遇和正式职工的福利待遇理论上应该是一样的，他们的区别相差不大

热心网友时间：2023-08-29 00:02

通常在试用期员工的福利待遇是不同的，因为试用期属于实习期，如果你干的不好的话是没有什么福利待遇的，到时候可以随时的让你走的。