以进厂旷工自离发不发上个月的工资

发布网友发布时间：2022-04-23 05:27

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热心网友时间：2023-06-25 16:58

摘要1.旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2.辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。咨询记录 · 回答于2021-12-03以进厂旷工自离发不发上个月的工资1.旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2.辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。1.旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2.辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。请问你还有什么其他的问题吗，如果没有请对我的服务评价一下！！那实习生进厂的呢那实习生进厂的呢一样的