面对领导的批评,你应该如何正确的对待?

发布网友发布时间：2022-04-23 05:17

共5个回答

热心网友时间：2022-05-05 00:44

在职场中，如果领导批评你，首先应该从自身找问题。他批评你是不是你自己确实有做得不到位，不太好的地方，如果确实有，你应该心存感激。你努力改正，弥补自己的不足，领导是会看到的。自己的心态也要放宽一点。在职场，特别是新人，或者是替人打工的，谁没有被批评过呢。当时可能觉得特别没有面子，但是冷静下来，大家都是想把工作做好。

领导随意批评人，甚至侮辱人。大部分的领导真要批评员工都是对事不对人的，确实这个事情没有做好，还有改进的地方，领导的经验比较丰富，所以当面指正也很正常。当然也有一些特别没品的领导，无缘无故地发脾气，甚至人身攻击，触及到自己的底线了，那么这个时候也不应该太软弱了，不用跟领导吵架，但是要明确说出自己的感受。适当的批评反而是对自己的保护。木秀于林风必摧之！当别人看到领导批评你，反而不太容易去嫉妒你，或者在背后算计你，他们会认为领导跟你是有距离的，你不是领导的亲信。避免了这些复杂的人事关系，偶尔被批评一下反而是件好事。

顶撞领导是下下策。即使是替别人背了锅，让领导批评你，也千万不要顶撞领导，尤其不要当着其他员工的面顶撞领导。这个时候本来你是有理的，却让领导下不来台。如果确实是因为别人的过失，而领导不清楚状况，所以批评你。那么完全可以找个机会私下跟领导解释清楚。冲动解决不了问题。有人受了一点批评就一走了之，受不得一点点委屈。如果确实遇到了一个极品人渣领导，确实要离开，那也应该把手头的工作交接好，即使是走也要让别人无话可说。

热心网友时间：2022-05-05 02:02

一定要理智的去对待这件事情，因为领导之所以会批评你，是因为你确实做错了一些事情。我们可以通过听音乐或者是看一部愉快的电影，让自己放松下来。遇到这种事情是很正常的。

热心网友时间：2022-05-05 03:37

付费内容限时免费查看回答在职场当中，遇到领导的批评是一件非常正常的事情。当我们面对职场领导批评的时候，有一个较好的心态和方式去应对，才能够控制好自己的情绪，以免做出一些不必要的过激行为。

有则改之，无则加勉，才是正确面对领导批评的方式。具体方法如下:

一、微笑接受，感谢指导

在职场当中，直接顶撞上司是大忌，毕竟你不会得到半点好处。因此作为下属，要时刻顾及到领导的权威和尊严。

如果你只是把领导的批评当成是耳旁风，依然我行我素，那这样的话会让上司的脸面很难看，你让他难过，他也不会让你太好过。

适当展现出自己的反省态度，让领导感觉自己的批评是有价值的。才是身为下属该有的态度。

二、别不服，别牢*

没有人会平白无故的批评你，尤其是身为你的领导，常常更容易看到被你忽略的地方。

所以有的时候即使是看似是错误的批评，也有可接受的地方。一味的不服气和牢*，只会让你们彼此之间感情距离慢慢拉大，同时会对自己的职场产生非常不利的因素。

三、耐心倾听，冷静解释..................

或许有的时候，领导对你的批评是偏见的，但是这个时候一味的强调和解释是没有太多意义的。

人有的时候就是情绪化的生物，如果你不让他进行一定的释放，那么终将伤害的还是你自己。

因此在遇到这种情况的时候，首先先耐心的倾听，然后根据领导的看法，冷静而有条理的阐述自己在工作当中的责任与结果，让领导慢慢理解你处境，这要比一味地强调事实，摆出依据，要更让人能接受的多。

热心网友时间：2022-05-05 05:28

我会以一颗平常心去对待领导的批评，领导肯批评我，那就说明他还是看重我的，我会对出现的问题进行有针对性的解决。

热心网友时间：2022-05-05 07:36

对于领导的批评，如果对自己有助益，就应该虚心接受。如果领导是故意找事，就不必太过理会，专心做好自己的工作就好。