公积金缴存可以调低吗

公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。公积金的缴纳基数则是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，新入职的员工的公积金缴纳基数是按照职工本人当月工资来确定的。公积金贷...

公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。公积金的缴纳基数则是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，新入职的员工的公积金缴纳基数是按照职工本人当月工资来确定的。需要注意的是，公积金与社保...

公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。公积金的缴纳基数则是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，新入职的员工的公积金缴纳基数是按照职工本人当月工资来确定的。公积金缴...

一般公积金的储存是可以适当调低的，但部分也可以适当调高，主要看公司的意愿，如果公司同意调低，那么下调，比例不能低于5%，目前公积金缴纳比例再适当调整时，应控制在5%~12%之间，不过这个比例其实公司会有明确的规定，个人是没有办法进行调整更改的，而公积金缴纳基数主要是按照员工本人上一个年度的平均工...

公积金调低确实可能对之前的贷款产生影响，但具体影响程度取决于多种因素。首先，公积金调低直接关联的是个人公积金账户的缴存额度。如果公积金缴存额度下降，意味着个人每月积累的公积金减少。对于那些已经通过公积金贷款购房的人来说，公积金账户余额的多少可能影响到其还款能力。例如，某些人在还款时依赖公积金账户...

单位不可以随意调低员工的公积金．单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。公积金缴存比例要依据以下情况调整：1、单位符合提高公积金缴存比例的条件：单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况；单位和职工提高缴存比例最高不得超过各百分之十二；2、单位符合降低公积金...

1.从法律角度看，企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。企业将员工住房公积金缴存比例从12%降低到5%是合法的。根据住房公积金有关管理规定，企业可以根据自身发展情况，在12%-5%之间，自主调节公积金缴存比例，不过，公司与员工缴存比例要一致。2.公司可以降低缴存比例不代表可以随便调整。相关...

公积金缴存基数如果调低了，就损害了职工利益，可以申诉。公积金缴存基数不可以任意更改，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，政府才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。

公积金贷款后可以调低缴费基数吗?用户已经使用公积金贷款后也没办法下调公积金基数，因为住房公积金的缴存基数的参考标准是职工上一年的平均工资，缴存比例也是按照住房公积金管理条例在8%-12%之间确定的，并不会因为个人使用公积金贷款而下调基数。公积金断缴有哪些影响?1、公积金贷款申请 因为公积金贷款的申请...

会。公积金基数调整是不能随意上调或者下调，需要依据上一年度个人的平均工资来进行调整，工资下降的，公积金也会下调，因此是会的。公积金又称储备金，包括法定公积金和任意公积金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项。