年轻人究竟要不要去创业公司
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发布时间：2022-10-19 11:55
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热心网友
时间：2024-12-13 17:41
当我实习了三个月的时候，朋友一直询问我什么时候辞职，敦促着我去大公司！
而现在，我忽然明白了什么，而她也不愿意说我了……
在创业公司实习了快半年了，也有一点感触，和大家分享一下。
最近也聆听了一个A*司的创始人的教诲，让我有一点感触，和大家分享一下。
从我个人的角度来说，以后工作应该不会去创业公司吧~
那就先从为什么我自己不会去开始说起吧，谈谈几个原因：
2015年，互联网+的概念愈演愈烈，非常火热。一个创业项目，但凡能讲个故事的，分分钟就拿到了融资。而现在，投资人只问，你的项目盈利吗？能赚多少钱？所以，但凡不能盈利和早期没有一定自我造血功能的公司，融资都变得异常困难。
2016年，倒闭了大量互联网的公司，尤其是做O2O，活下来的都不容易啊。
而现在，融资就更加困难了。VC在投资的时候，都变得非常的审慎，宁可错过，也不愿意随意投资。在遍地都是大众创业的环境下，投资人在挑选时确实不得不好好挑挑。
有个VC机构的同学和我说过，他所在的VC机构，虽然投资的项目95%都over了，但还是凭着这5%的项目在两年内获得了6倍的投资回报率。一方面，高投资回报率也导致了近年来VC也是遍地开花啊；另一方面，VC机构也是小心翼翼如履薄冰。
有个创业者和我说过，前两年他们的投资公司投资的项目的微信群，经常有拿到投资的公司加入进来，而近两年，很久才有一个。再去看看亿欧，报道的获得投资的项目数量也是很少很少，与之前的火热程度形成了鲜明对比。
有次接触了一个知名上市公司的执行董事，他说，互联网行业风云变幻，早期现金流无从谈起，所以他不敢投资互联网。但是，那次一天路演下来，他却和我说觉得不错的项目还是两个互联网项目。或许，有时候投资人具体会怎么投资，也没有颠扑不破的理论吧。或许，投资也真的是投人吧，找到一个靠谱的人，项目不差的话应该也会投的。毕竟一流的人才二流的项目比二流的人才一流的项目结果好太多了。
前几天看到一句话：创业公司就是一两个能力强的人，带上一群普通人在大海中扑腾。虽不敢完全苟同，但也是有几分赞同的。
在创业公司，最优秀的就是创业的核心团队了，但是每天和他们接触，我们能接触到的资源也就是这些了，不利于个人长期的发展。
一直觉得环境非常重要，在非常优秀的氛围中，自己也会不自觉地努力，不断变得优秀。而视野一旦被锁死，就以为这个世界，也就是这样吧，大概一切也就是这样吧，所以那就这样吧。
而大公司，能接触到的人群的类型和数量，远远超过创业公司，所以能带给我们更加充盈的体验，丰富的感受。
一方面，创业公司一切都从头做起，大家总会想着如何把这个项目赶紧落地、生根和发芽，对晋升福利薪酬体系根本没时间也不会去提起。
另一方面，创业公司的创始人或者联合创始人不一定是相关专业的科班出身，对这些体系的重要性也不会意识到，或者是根本也不太懂。
早期员工加入，大家都不懂股权期权，或者也不会愿意去提及这些。毕竟很多年轻人会觉得，满腔热情*，怎么能用物质这种世俗的东西来衡量呢？
但是，我同样作为年轻人，我就很不同意这种想法。毕竟，没有物质基础，谈何理想？
而且，一旦物质好了。创始人能想到那些在最最艰苦的时候，无条件跟着他奋斗吃苦拼命地员工吗？估计很难！只会觉得自己在困难的时候，他们离开了自己。
所以这也是我很崇拜昨天见到的A*司的创始人的地方。在公司账户只有5000元的时候，7个人的团队，4个人走了，他没有丝毫责怪。反而觉得内心很愧疚，觉得那些员工在最困难看不到曙光的时候陪着他两年，没有五险一金，要结婚买不了房。离开后，要重新找公司，开始交五年社保，他觉得耽误了他们两年的时光。
留下来的人，现在公司好了有股份；走了的人，公司好了的时候，他也给了一笔钱。能把员工的付出安危这么放在心上，格局这么大的boss并不是每个选择创业公司的人都能遇到的。
说了这么多，创业公司有好处嘛？那必须的。从个人角度谈谈。
创业公司由于资金人手问题，总会希望把一个人当做十个人用。所以，相较于大企业尤其是国企一个萝卜一个坑的情况，创业公司的人都是多面手，需要会很多东西，需要快速学习很多东西。
就拿我自己来说，通过在公司做新媒体运营，我几乎了解了创业公司整个市场运营部门的全部事物和分工。
所以，在这段实习过程中，我还是很感激我的boss的，让我快速学习到了很多知识。记得刚实习没多久，就有老师介绍我去知名VC实习，我拒绝了。我觉得机构平台非常重要，但是带我的人的水平更为重要。所以，我选择跟这边有能力有水平的boss好好学习。
记得有段时间我也会有点小情绪，设计的同事来不及配图我就要做GIF；产品的同事来不及做帮助中心等，我顶上；技术的同事来不做邮件推送，我顶上……但是，其实在最辛苦的条件下，我的成长历练也是飞速的。这半年我确实学习到不少知识和技能。
从刚开始进公司，我对新媒体的了解也是一知半解，虽然也一直有运营微信公众号和写新闻稿人物稿，但是毕竟学校的历练和社会上公司的历练还是差了很多的。
大公司大家的接触都会浅尝辄止，惧怕交浅言深。而创业公司的人员就那么多，而且处在共患难的情况下，大家的感情都会比较单纯纯粹。
简单点，说话的方式简单点。或许大家的交流真的就是这样吧，毕竟也没有太多的时间去弯弯绕。
大家一起吃喝玩乐的日子好开心。
一个小时写了很多，就想从创业公司实习和我的见识的角度，给大家展示一下我的一知半解，仅供参考！
从我的角度来说，要不要选择创业公司就像要不要读博一样，似乎有点无解，但是内心确实坚定地偏向于NO！
其实，作为一个研究生，周围会有人劝读博，会有人真的去读博。我知道，从未来的发展来看，读个博士也是挺有必要的。毕竟很多人，工作了两年还是会返回去读博士，那个成本就会高很多。（不过，我有点懒有点傻，基本不会选择读博士的，感觉硕士都要毕不了业了，一把辛酸泪）
我觉得创业公司的经历也是很宝贵的一笔财富，人就应该多看看多听听才会做出最明智最适合自己的决定，毕竟兼听则明，偏听则暗嘛！实习去创业公司的一段经历也是很重要的，但是如果是工作的话，我认为除非很有创业想法，不然还是不去了吧。
最后的最后，我也不知道怎么写结尾。那就写个开放式结尾吧。
有时候会想，人啊，总是在最年轻的时候不断地试错，在老年的时候再回首过去那个莽撞的自己，觉得有点好笑。但是，如果换过来，先用看遍世事繁华，再有精力充沛的时光，或许人会成熟理智很多，但也失去了很多*燃烧的岁月吧。
所以，年轻的时候有段去创业公司的经历也是很宝贵的财富。
有时候，人也很奇怪。不管前人怎么和我们说很多道理，我们似乎都不想听。只有一天真的走过了那段“弯路”，我们对生活生命职场有了更多的思考认识。蓦然回首，我们才会发现，这么多真理早就知道了，怎么就没有意识到呢。
无论如何选择，我想说，大家年轻的时候，多折腾一下，其实也不是坏事，塞翁失马焉知非福。人生啊，计划的太好，也不一定是好事。况且，计划总是赶不上变化快对不？开心就好！
PS：文章中放了几张未P的原图，好美，有空真的要多出去走走。或许多出去走走，很多怎么也想不通的事情，突然就想通了。
